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提了离职后还会发年终奖吗
离职后有年终奖吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
辞职了还会发年终奖吗
答:
1. 法律观点:辞职员工有可能获得年终奖
。如果员工满足年终奖领取条件,他们有权获得该奖金。2. 年终奖争议通常发生在离职员工与前雇主之间。如果企业明确规定年终奖不属于劳动报酬,并且员工在离职后不再符合奖金发放条件,那么辞职员工可能不会收到年终奖。3. 法律保护:《劳动法》规定了劳动者的多项权...
年终奖
没发
离职了
还有吗
答:
年终奖没发离职了
,年终奖的发放情况如下:1、员工符合条件,有权领取年终奖;2、年终奖争议常发生在离职员工与原公司之间;3、未制定规章制度的企业,在劳动仲裁时承担风险较高;4、规定离职后不发放年终奖的企业,员工做满一年后离职,仲裁可能支持发放;未满一年,按月份比例请求,获支持可能性较小;...
年终奖
提前
离职
能拿到吗
答:
一般情况下,如果员工在年终奖发放前已经离职,可能无法获得该年度的年终奖
。一、了解公司年终奖发放规定 每个公司的年终奖发放规定可能有所不同,因此首先需要了解公司的具体规定。有些公司规定员工必须在发放年终奖前保持在职状态,而有些公司可能对此没有明确要求。二、查看劳动合同中的相关条款 劳动合同是...
发年终奖
前
离职
年终奖
还会有吗
答:
年终奖作为一种福利,旨在激励员工继续为公司做出贡献。因此,
如果员工在发放年终奖前离职,公司可能会认为该员工已不再需要激励,从而不再发放年终奖
。然而,这也取决于具体的劳动合同和规章制度。同时,员工在离职时也应与公司进行充分的沟通,了解自己在离职后是否仍有权获得年终奖。如果员工认为自己的...
离职了
还有
年终奖
么
答:
对于这两种情形,前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。 4、但只要企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确
了离职后
没
有年终奖
,那么企业的败诉风险则要小许多。离职手续办理流程 1、如果劳动合同
还
没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书...
离职
员工
年终奖发放
规定
答:
1. 法律分析:年终奖的发放并非法律强制要求,而是企业自主决定的事项。然而,企业在
发放年终奖
时必须遵守劳动法律法规。2. 根据国家统计局的规定,年终奖属于工资总额的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度中有关于年终奖的具体规定,
离职
员工应按相应规定获得年终奖。3. 如果公司规章制度和劳动合同中对...
离职后年终奖金
还有吗
答:
一、
离职后年终奖金
还有吗1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断:(1)如果符合领取
年终奖的
条件,员工有权领取年终奖;(2)年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没
有
制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
离职后
可以拿到
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会
发年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
在单位工作了11个月,然后
离职了
,没
有年终奖发放吗
?
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束
后离职
的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不
发年终奖
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