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提加薪领导迟迟不答复
提出加薪
,公司没有任何
回复
,该怎么办?
答:
如果你向公司
提出加薪
请求,但是公司没有给出任何
回复
,你可以采取以下措施:与上级沟通:如果你的加薪请求是直接向上级
领导提出
的,可以与上级领导进行沟通,询问他们的意见和建议。了解上级领导的想法,有助于你更好地理解公司的态度和决策,同时也能够促进你与上级领导的关系。寻求HR部门的帮助:如果你的...
提出加薪
,公司没有任何
回复
,该怎么办
答:
一、应当找HR确认是否给自己加薪,这只是为了确认工作申请的结果并非只盯着钱,所以不用不好意思;二、正常的加薪形式有两种:一种是公司主动加薪(全部或部分),一般会以公司文件予以公布;一般是个人
提出加薪
(书面或口头),公司给予
答复
。个人提出加薪最好是采用书面形式,走公司的审批流程,因为员工薪...
如果
提出加薪领导不
答应怎么办?
答:
1. 评估
领导
的承诺:首先,你需要评估领导的承诺是否可信。考虑领导的信誉和过去的承诺是否兑现。如果领导在过去未能兑现类似的承诺,那么他们这次的许诺可能也无法实现。2. 了解公司的情况:了解公司的运营情况、财务状况和未来发展计划。如果公司正处于困境中,即使领导许诺升职
加薪
,也可能无法兑现。考虑公司...
每次向
老板提出涨工资
的要求老板总是支支吾吾,这时候该不该辞职?
答:
首先,个人的职业发展不能停滞不前。随着工作经验的积累和能力的提升,工资水平应当相应提高。如果公司无法提供与个人贡献相匹配的薪酬,那么寻找新的工作机会可能是明智的选择。其次,
老板
在处理
加薪
请求时的犹豫不决可能反映出其
领导
风格和公司的管理问题。这种优柔寡断的态度可能影响公司的长远发展,也可能表...
跟
老板提涨工资
要求了,然后
老板没
回应,是怎么回事?
答:
2.抓住业绩是关键:不要和
老板
大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得
加薪
,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数...
工作中兢兢业业,
提出
升职
加薪
的要求,但
老板
却不予理会,该怎么办...
答:
要从自身总结问题,看看自己是否有明显的短板和缺陷,为人处事做得如何。
领导
要重用一个人,肯定要考虑一个问题,这人是否能够带领一个团队,底下的员工是否支持和服从他的领导,如果驾驭能力不够,协调能力不足,即使个人能力很突出,领导一般也不会为其升职
加薪
。干活和管理对于个人能力的侧重点不一样。...
我微信跟
老板提加工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他
不回复
...
答:
不回复
就是默认否定的意思。加减工资的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,没有
老板
是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
...老板同意了,然后我又wx提的
加薪
,
老板没
理我,怎么办?
答:
我觉得你最好别回去了,因为你已经
提出加薪
了,老板都没理,证明
老板不
同意,如果你这样回去只会让他看不起你,并且以后你想加薪都难。既然老板都没回你信息,你也就不用再跟他谈了。礼貌上他应该回一下信息的,不管他愿不愿意加薪,他都没有
回复
,素质高不到哪里去。
领导
口头答应给你升职,但
迟迟没
有兑现承诺,这时你会怎么办?
答:
我会选择从侧面提醒
领导
。如果领导已经口头答应了给我升职
加薪
,在领导只是没有兑现诺言的时候,我会选择从工作的层面来进行领导,同时也会做好自己的本职工作。如果我本身的工作能力可以胜任相关岗位的话,我会积极处理相关岗位的一切事务,通过这种方式来证明自己的工作能力。我也会正确把握领导的真实想法...
...你的加薪请求,意味着什么?怎么才能合理的
提加薪
呢?
答:
在申请加薪时,他们与
领导
谈判时通常处于不利地位。在这种情况下,加薪的梦想就很难实现。如果你想让领导同意你的加薪要求,你首先要做的是让领导觉得自己的价值更高,然后领导才会考虑给下属加薪。要明白,
加薪不
是一厢情愿;因此,在申请加薪之前,可以先明确自己更有价值的目标,让领导看到未来的好处,...
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问领导加薪没回复怎么办
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