22问答网
所有问题
当前搜索:
提高一线员工工资待遇的建议
如何调动
一线工人
,制造业工人,农民工的积极性
答:
1、提高工资待遇
提高工人的工资待遇是调动积极性的重要手段。增加基本工资、设立奖金制度等措施可以激励工人更加努力工作
。此外,提供良好的工作环境和设施也可以提高工人的工作效率,从而获得更好的薪酬待遇。2、
加强培训和教育
加强培训和教育可以让工人掌握更多的技能和知识,提高他们的专业水平。这不仅可以...
教师
工资待遇
如何
提高
?
答:
1、提高教师工资待遇要有区别,
不能吃“大锅饭”,搞平均提高:提高教师工资待遇要想真正需要激励教育发展的地区、岗位倾斜
。像边穷山区、一线教学岗位的教师,就应该提高他们的待遇。一方面让他们安心工作,另一方面吸引更多优秀人才充实这些地区和岗位。只有这样,才会实现师资力量的均衡分配流动,有力促进教育...
一线员工的
合理化
建议
有哪些?
答:
5、提高工资水平
。员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。
电力
员工
合理化
建议
简短
答:
1、重视做好女职工工作,发挥女职工的作用
。 维护女职工特殊利益,做好女职工 健康保健工作,对妇检查出的病情做好统计,并督促治疗。 2、增加生产一线职工劳保福利及补助,以调动其积极性。 第四,大幅度提高一 线工人工资福利待遇等。1.1电力作为国民经济发展的基础产业,已与经济社会发展、人民生活改善、...
企业如何建立
职工工资
增长的长效机制?
答:
在奥克斯还有一句话:20年前的富翁20年后可能是贫民。这两句话有两层含义,
一定要让员工赚钱,一定要让员工赚比CPI、GDP增长更快增长的钱
。那么,该如何保证员工工资的正常增长,继而形成员工工资随企业效益增长稳步增加的长效机制?对员工利益,奥克斯坚持两条原则:一,力求机制的公平公开公正。二,...
找关于怎么
提高
药店
员工待遇的
文章
答:
在一些大型医药企业和国营医药公司,持有药师资格证的
员工
在
工资待遇
上往往会比一般从业人员高出一截。但凡规章制度较为健全的企业,都有一套完善的薪酬制度,就拿我们单位来说,执业药师在“定岗定职定薪”时,一般按照店长的标准来对待,尽管药师没有店长那么大的“行政权利”,但在药学服务和专业学术上...
如何做好
一线员工的
绩效激励
答:
1、实行计件工资制 按劳配进行员工激励基本根据工作性质工作特点于条件部门客房部按照楼层服务员每打扫客房数量计发工资 2、实行等级工资制度 打破工资变状况启用工资等级制度员工按工作技能、知识及工作表现初、、高阶通考核拉
员工工资
差距激励员工断进步 3、实行免检制度 种角色激励即通给予表现较员工及具...
公司领导如何激励
一线员工
?
答:
2、听取下属
建议
:广开言路、从善如流,建立顺畅的沟通渠道。3、 与
员工
共享成果:成绩是大家、团队共同努力的结果。3、三明治式的批评:先肯定再批评,照顾人的自尊心和情绪感受。5、目标激励:设定长、中、短期的明确目标,挑战员工。6、诱导比强迫好:给予员工积极工作的足够的理由。7、巧用赞美...
老
员工
如何谈
薪资
答:
建议
:1、公司要建立以能力和绩效为基础的薪酬体系,新进
员工工资
高要有它的合理性,不然老员工不服气,能力和绩效是比较显性的,也是比较直观的。2、福利方面可以适当向老员工倾斜。比如工龄补贴,服务满多少年有住房补贴或房贷,
增加
资格和技能工资,比如评上技师有多少补贴,而工龄是评上技师的一个重要参考因素,建立“...
提高
教师地位及
待遇的建议
答:
一、提高教师工资待遇要有区别,
不能吃“大锅饭”,搞平均提高
。提高教师工资待遇要向真正需要激励教育发展的地区、岗位倾斜。像边穷山区、一线教学岗位的教师,就应该提高他们的待遇。一方面让他们安心工作,另一方面吸引更多优秀人才充实这些地区和岗位。只有这样,才会实现师资力量的均衡分配流动,有力促进...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于提高员工福利待遇的提案
关于员工薪酬调整建议
改善员工福利的建议和意见
关于职工福利的提案
提高工资待遇的提案
员工的工资建议方案哪三条
关于职工提高工资待遇提案
提高薪资待遇建议的范文
提高员工福利待遇的具体建议