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收到offer后公司反悔
offer收到
之后企业会
反悔
吗
答:
offer收到之后企业是否会反悔取决于多种因素,包括法律法规、合同约定以及行业惯例等
。候选人应当充分了解offer的内容和企业的情况,做好相关准备,以降低企业反悔的风险。同时,候选人也可以与企业进行沟通协商,寻求更加稳定的录用安排。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十四条规定:要约是希望和他人订立...
拿到
offer公司反悔
有赔偿吗
答:
公司发了offer后反悔需要赔偿
。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:(1)需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;(2)需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;(3)赔偿劳...
公司
给了
offer
会
反悔
吗
答:
法律分析:公司发了offer又反悔属于缔约过失
,对方未接受offer则不必承担责任,但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。offer属于劳动要约,我国《合同法》适用的是要约到达生效原则,offer已经发到应聘者手中即可生效,若应聘者同意接受offer,则属于...
发了
offer公司反悔
怎么赔偿
答:
5、写明协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,
双方不得以任何理由对于协议提出反悔
。6、写明费用赔偿后,在向保险公司理赔时,另一方应积极配合和保险公司的工作,如果因不配合造成不能向保险公司理赔,应当返还应当由保险公司理赔的金额。7、协议自双方当事人...
收到offer后公司反悔
,怎么赔偿
答:
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失
;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。法律依据:...
收到公司offer公司反悔
了怎么处理
答:
企业发出
offer后反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
拿到
offer公司反悔
有赔偿吗
答:
一般情况下,如果
公司反悔
已经发出的
offer
,候选人是有权要求一定赔偿的。但这要视具体的实际情况而定,包括合同内容、公司的反悔原因以及当地的法律法规等。首先,要明确的是,offer在法律上通常被视为一种要约,一旦候选人接受了offer并且双方达成了共识,就形成了一种具有法律约束力的合同关系。在这种...
发了
offer公司反悔
怎么赔偿
答:
1、发了
offer后公司反悔
,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
发了
offer公司反悔
怎么赔偿
答:
发了
offer公司反悔
怎么赔偿如下:1、工资方面:需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。2、支出方面:需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等。3、机会方面:赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。offer,...
拿到
offer公司
会
反悔
吗
答:
法律分析:
offer
是职场上典型的要约,具有法律约束力。
公司
一般不会后悔的。作为要约的offer是可以撤回的,前提是候选人拒绝offer,或者过了应答期候选人仍然没有给出回复。比如offer上往往写明三个工作日或一周内回复offer,超过这个时限,招聘方的offer就不再具有这个效力了。法律依据:《中华人民共和国...
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