22问答网
所有问题
当前搜索:
收费员劳务派遣怎么样
高速
收费员劳务派遣
值得去吗
答:
值得去
。高速收费员的工作相对稳定,且有机会获得五险一金等福利,同时月工资约在2500-3000元。对于没有一技之长、没有创业做生意的资源的,同时愿意吃苦耐劳,不怕熬夜的人,这是一个可以考虑的就业选择。
劳务派遣
制
收费员
可以吗
答:
该情况是可以的
。劳务派遣制收费员是可以的。劳务派遣是一种常见的用工形式,它指的是劳动者与劳务派遣机构存在法律意义上的劳动关系,然后被派遣到实际的用工单位进行工作。但是作为一种临时性的工作,它不如正式的工作稳定和有保障,还可能会有一些待遇上的差异。
本科毕业,去高速收费站做
劳务派遣
制的
收费员
,好不好?
答:
收费员属于服务类的岗位,每天会非常累
。一:刚刚毕业,有大好的青春年华,不应该浪费在收费站上。在理应奋斗的年纪,不能安于现状,做个收费员。劳务派遣是没有编制的,属于编外人员,和在编人员的福利待遇有所差距,所以毕业生要考虑清楚。二:即使是本科毕业,毕业生也可以去考公务员或者事业编制。虽然...
高速公路
劳务派遣怎么样
答:
高速公路劳务派遣待遇好
。高速公路劳务派遣,公司给员工缴纳社保,五险一金,福利还可以。中国高速公路,是指在中华人民共和国境内规划、建设、运营和管理的高速公路。
高速公路
收费员
合同工什么套路
答:
前景一般,主要稳定
。高速公路的收费员一般是合同工,也就是劳务派遣的员工,公司给员工缴纳社保,五险一金,福利还可以,但是工资一般不会太高。这个也会根据工作地点不同,工资也略有不同,在一线城市收费员的工资会高点,在三四线城市的收费员会低一点,一般两千块钱左右。
高速公路
收费员
上班待遇与上班时间是
怎样
的?
答:
1、高速公路
收费员
一般都是由高速管理运营公司的
劳务派遣
员工,福利齐全,五险一金,但是工资不会很高,根据不同地区,工资不同。2、上班时间是八小时三班倒。工资方面要看是什么高速了,各个地方都不一样,我就说我们江苏吧,我有五年的工龄,所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右,另外...
高速公路
劳务派遣
和正式员工有什么区别
答:
劳务派遣
制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,相对于合同制来讲,这种用工方式的稳定性更差,而且在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。一、劳务...
河南高速公路
劳务派遣
工资
答:
河南高速公路
劳务派遣
工资也就是1800-2500。高速公路
收费员
一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工,简单来说就是合同工,但是这种工作也是缴纳社保的,五险一金,福利齐全,但是工资不会很高,各地工资水平不同,一般三线城市高速收费员工资要低一点,一线城市高速收费员工资高一点,
劳务派遣
高速
收费员
会被裁员吗工资多少
答:
劳务派遣
高速
收费员
会被裁员,工资在2000到3000之间。根据查询相关公开信息显示劳务派遣人员实行1个月试用期,试用期内严格考核管理,不合格者予以辞退。试用期间月工资2000元。考核转正后月工资3500元(岗位工资2500+月绩效工资1000,含社保个人部分),缴纳社保。年绩效8000元,实行绩效考核。提供免费食宿。
高速公路
收费员劳务派遣
和合同工有什么区别吗
答:
对于
劳务派遣
公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
高速收费站劳务派遣工怎么样
劳务派遣高速公路上班好吗
高速公路劳务派遣怎么样
高速收费员劳务派遣待遇
收费员劳务派遣会不会被辞退
江苏高速收费员待遇怎么样
找关系进收费站是正式工么
正式高速收费员的待遇
高速公路承包劳务好干吗