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改制国企处级年薪
国企
和事业单位如何选择?
答:
我们先从收入这块来对比下,
事业单位每月5000多一点,国企中层年薪25万左右
,相差4倍多。以我们这个三线城市为例,再从综合收入来看,事业单位年底会有一个年终奖2-3万,公积金1500左右吧,不算五险的话平均每个月8500左右;国企年薪25万,公积金的话按照12%的缴纳比例,每个月4000左右,平均每个月24000左右。收入这块的高低...
国企
退休金一般是多少
答:
9、坐标哈尔滨。国家500强
国有企业
2014年退休,40年工龄,退休
工资
2900元;10、四川攀枝花某
国企
退休职工每月养老金8500元;11、20岁参加工作,国企,财务工作,副
处级
,55岁退休。退休金不到6000元;12、北京,2022年7月我正式退休了,国企员工二线,31年工龄,退休金4570元;13、江苏,原来国企后期
改
...
2019年天津
国企
改革方案及
工资
待遇规定全文解读
答:
加强投资后评价、财务审计监督,强化
国有企业
经营投资责任追究。完善覆盖全部经营性国有企业的国有资本经营预算制度,发挥国有资本经营预算在推进改革调整和科技创新中的引领作用,逐步提高国有资本收益上缴比例,每年增加1个百分点。国有资本收益用于充实社保基金的比例由50%逐步提高到65%。加强国有产权管理。完善国有企业改...
国企改制
后的职工待遇
答:
【法律分析】要看具体的企业怎么做,待遇还是有差别的。落实履行出资人职责机构的
国有企业工资
分配监管职责。履行出资人职责机构负责做好所监管企业工资总额预算方案的备案或核准工作,加强对所监管企业工资总额预算执行情况的动态监控和执行结果的清算。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华...
国企改制
过渡期咋算
工资
答:
按上一年度当地社会平均
工资
为标准,每满一年工龄按一个月工资计算,需要
改制
后的企业重新签订劳动合同转制后根据经营方向确需分流人员的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系,对符合支付经济补偿条件的,应依法支付经济补偿。企业改制是指依法改变企业原...
中国
国有企业
高管
年薪
几百万,甚至几千万拿的有道理吗?
答:
因为这是国家的资产,应该比较公平地分配。”而美国总统的
年薪
仅40万美元折合人民币320万,比起
国企
高管的千万年薪实在少,看来国企高管的贡献超越世界了!美国白宫官员当天对媒体说,奥巴马决定与联邦政府职员共同承担减赤苦果,将每个月薪水的5%以支票的形式上交给财政部。按照奥巴马每年40万美元的年薪计算...
国企
是不是年终奖特别高?
答:
首先可以确定的是,
国企
并非年终奖特别高,每个国企的发薪方式不同,所以年终奖不同。 1.以我单位为例 以我单位为例,平时
工资
当月发当月,年终奖(一般称“年终绩效”),普通员工月薪一般1.3万,年终奖为单位绩效基数*岗位职级系数。单位绩效基数一般10000(这个指标会根据上级单位的考核调整),而岗位系数则由低到高分别...
事业单位改为
国企
有什么补贴和赔偿吗?具体国家有什么规定?
答:
改企后,根据单位发展情况需要改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属
国有企业改制
的有关规定办理。工作10年可订立无固定期限劳动合同经营开发服务类事业单位改为国有企业后,职工由改企后的国有企业接收。自改企之日起,实行劳动合同制度。签订劳动合同时,工作年限满10年以上的或距国家法定...
国企改制
前的领导班子成员待遇和改制后的领导班子成员待遇同等吗...
答:
待遇相同
改制
前和改制后的区别就是:改制前进厂的原工都是正式工,改制后就变成了长期固定合同工,没有什么区别。
...第二年
年薪
能拿多少,是不是个典型的老
国企
呢?
答:
我是今年刚到潍柴工作的。今天看到10年10月公司发布的
工资
标准。本科第一年见习期4000,到手3200.第二年岗位工资2000或2100,其余为创新奖和年终绩效。目标
年薪
50000.分到好单位就能税前拿5万一年。不好的单位就拿不到了。以后每升一级大概多拿5000元一年。工资多少与单位效益,个人创新有关。潍柴最近...
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