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政府机关工勤人员合同
政府
部门
单位
与
员工
签订的是什么形式的
合同
?
答:
1、编制外劳动
合同
工 指
政府机关
、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工
人员
(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校
工勤
辅助人员、基层公安机关的辅警、协警等。2...
行政机关工勤人员
是不是
合同
制工人?
答:
你好,在
行政机关
里一共分为三种人,一种是具有行政编制的
人员
,一种是具有事业编制人员,还有一种就是
合同
制。
请各位看好问题:
国家机关工勤人员
待遇,签署劳动
合同
答:
工勤人员
占工勤编,工勤编也是编制的其中一种 你工勤待遇,需要了解下占编没 没占的话,就只是临时工 一般进了
国家机关
,除了犯严重错误,是不会辞退的 现在任何形式的用工,都要签
合同
工勤合同期限不等,不犯错误的话,就不需要考虑这些了 ...
什么岗位是劳动
合同
制
工勤
岗位?
答:
工勤人员即后勤服务人员,属于基层岗位。劳动
合同
制是一种用工形式。合起来,即与单位签订劳动合同的后勤服务人员。工勤人员,一般是政府单位招聘合同工的一种统称。一般分为
行政机关工勤人员
和事业单位工勤人员,前者服务于公务员系统,但不能转任为公务员;后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身份。...
国家机关
的
人员
,是否适用《劳动
合同
法》?
答:
这里的
国家机关
包括国家权力机关、国家
行政
机关、司法机关、国家军事机关、政协等,其录用公务员和聘任制公务员,适用公务员法,不适用劳动
合同
法,国家机关招用工勤
人员
,需要签订劳动合同,就要适用劳动合同法。
在
机关行政
工作的
工勤人员
是否为
合同
制工人
答:
对,
机关
中的
工勤人员
是没有编制的,不是公务员,自然就是
合同
制工人了!
行政机关工勤人员
加班适用劳动法吗?
答:
可以适用。国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动
合同
制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。
行政机关工勤人员
加班适用劳动法吗?合同制职工适用《劳动法》,其余人员不适用《劳动法...
请问高人:事业
单位
的
工勤人员
,正式入编的手续和
合同
是怎么样?急_百度...
答:
第一,事业
单位
的
工勤
岗位现在一般都是采取外聘制,即委托人才中介公司招聘后派往事业单位工作;第二,除此之外,事业单位的工勤岗位应当按照一般就业流程,签订劳动
合同
。
开除
行政机关工勤人员
有什么法律依据?
答:
开除
行政机关工勤人员
法律依据是《中华人民共和国劳动
合同
法》以及《中华人民共和国公务员法》首先要看工勤人员是派遣员工还是编制内公务员,如果是派遣员工的话,违反了劳动合同法的有关规定,只要书面解除派遣合同就可以了;如果是公务员,则要按照国家公务员法进行操作,依据法定情况进行开除。相关法规如下:1...
事业
单位 工勤人员
是
合同
制工吗
答:
事业单位长期以来就有工勤编和干部编的区别,
工勤人员
也有编制的,其实全体事业
单位人员
都是
合同
制的,只不过相当于签了无固定期限合同。
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