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教会同工之间怎样和睦相处
[圣工手册]团队事奉
答:
不可存心集荣耀于一身,要把自己的功劳藏起来,将荣耀归于真神,同时提拔同工,以利共负建立教会之伟大使命
;绝不可有疾贤妒能之恶心,不可压制同工,排斥后进,使自己成为发展教会的阻碍者!(诗一0六16~17;民十六3~13、31~35)。
你好,请问
教会同工之间
不
和睦相处怎么
办?
答:
相处
不
和睦
的话,你要看你们是什么原因,如果是性格原因的话,我觉得可能是三观
之间
的不合,那么是怎么也走不到一起的,就是说大家就其实你人比较好一点,如果是你们就是说产生了一些误会的话,把误会解开就是双方要进行一定的沟通,沟通之后的话会好很多的,希望我的答案别太慢,谢谢。
浅谈
如何
处理好教牧
同工间
的关系
答:
一般一个
教会
有一个牧师,负责教导圣经和执行圣餐和洗礼。
同工
是教负责教会事务的委员会。一般由教会的核心骨干成员所组成。牧师也是同工委员会的一个成员。也是同工。
对参加
教会
组织的同事谈话什么问题?
答:
4. 尊重和多样性:询问他们在教会组织中与来自不同背景、信仰和文化的人相处的经验
,了解他们对尊重和多样性的看法。你可以问他们如何处理在教会组织中遇到的观念上的差异和挑战,以及如何促进和谐的团队合作。5. 信仰与个人成长:询问他们如何看待信仰对个人成长和发展的影响,以及教会组织如何提供支持和指...
早学会早广结人缘,想和同事搞好关系就不能说哪几句话?
答:
同事之间要想和睦相处,要记住这三句话,把它烂在肚子里也不要说,早学会早广结人缘。
一、不私底下讨论工资
“如果将魔术的秘密全部公开,那么魔术的魅力便丧失殆尽。”——佚名 大多数的用人单位,都采用的是密薪制,就是为了防止员工私底下讨论工资的多少,而影响正常的工作...
教会
牧者工人
之间
,彼此不和、勾心斗角、分裂教会、拉帮派等等;却在教会...
答:
第二,牧者对全
教会
有牧养的责任,他们有问题上帝必追讨,你尽自己的本分做好自己手头的工就是了。第三,教会是蒙恩的罪人组成的,有这些问题也正常。假如你在其中有权柄,注意教会治理方式,比如每年年底教会奉献清零,教会执事每三年重新选举等方式,防止弟兄姐妹因为钱或者权利跌倒等等 ...
教会内弟兄想要全职侍奉,
教会同工怎么
与他家姐妹沟通
答:
一般来说,姐妹顾虑的是家庭生活等问题。
教会
聘请一位全职
同工
,应考虑供应工人的需要,所以教会在跟姐妹沟通之前,应该先确定付给弟兄多少薪水,然后再和姐妹沟通,而薪水的额度不应该少于当地的平均水平。教会不应该跟姐妹说“要有信心、相信神的供应、奉献要吃苦、服侍要受累”的话,这些不是教会应该说...
同工
不
和睦
的经文在哪里
答:
人都有特长、恩赐,都是神赐的,为了服侍
教会
,不是给你骄傲的资本,乃是配搭侍奉,各尽其职,建立教会。但我们有
同工
以恩赐为傲,轻看别人,表现自己与众不同。这是罪要不得的优越感。恩赐如刀剑,可保命,也能伤命。亚撒黑依仗自己的飞毛腿,以快取胜,忘记不容的智力,轻看他人的恳求,一意孤行...
合格的
同工
答:
题目:合格的
同工
。 一,要有爱主之心 二,要有荣主之命 三,要有跟主之实 中心思想(命题):经文中心思想—耶稣借着查彼得爱主之心,托付彼得使命。 讲道中心思想—我们应当先深深爱主并跟从他的脚踪,才能被主使用。 讲道的目的:使同工们调整自己的心态和脚步,紧紧跟从主的脚踪,完成主所托付给我们的使命。
教会
牧人不
同工
的后果
答:
教会同工之间
也会有嫉妒、纷争,甚至有的教会因为同工间的纷争导致了教会的分裂。教会成员的反对与抱怨 这个是大多数牧师都会遇到的一个问题。对家庭缺乏关心 牧师、传道人的工作很忙,有的把大部分的精力投入到了教会中,对配偶和孩子的关心少了很多。
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