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教师辞职当月工资还发吗
在编
教师辞职当月工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算
。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在编教师考上公务员,月底
辞职
,
当月
的
教师工资
有吗
答:
财政拨款,只要
当月
你还在编(
工资
关系没转走),就有工资。
教师
夏季
辞职
,春节上半年绩效
工资发吗
答:
发 教师离职,那么离职当月的绩效工资,单位必须支付的
,不然,带上劳动合同,反映到单位所在地的教育局和劳动局处理。
国家
教师
9月10日
辞职
月
工资
怎么发
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
教师辞职工资
怎么算
答:
但是不能
辞职
,辞职什么都没有!最好是能停薪留职!能保留公职的那种!可是现在政策紧了不好办了!看你和领导的关系了:学校不安排你工作或是培训进修的名义放你2年的长假,刚然
工资
照发,不过你要如数的给领导上供!在外面混不出来,还可以回学校混个闲差养老!!不要轻易的辞职!!
离职教师还会
追补以前的
工资吗
答:
2、教师若确因身不由己的因素不得不中途离职,必须提前两个月提出书面离职申请,并经校长(园长)批准方可离职。否则以自动
辞职
处理,以等同于本人月
工资
数额的标准处以罚金。3、经校长(园长)同意中途
离职的教师
,在离职满100天后发现未给学校(幼儿园)造成人为损失的,本人工资照发,并办理离职证明...
教师
学期末
离职
后能否拿到暑假
工资
?
答:
作为
教师
的话,如果你学期末离职后,那么你是拿不到暑假
工资
的。因为你是在放暑假之前
离职的
,所以说你只能拿到你实际的上班天数的工资才可以。
在编
教师辞职
需要放弃哪些东西?
答:
一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书,就正式
离职
了。解聘合同一式三份,别忘了把自己的一份拿走,后面提取公积金的时候需要。离职后,需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的,肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。
民办
教师
在编的
辞职
手续怎么办
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
在编
教师
合同期满可以
离职吗
答:
1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未...
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