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教师13个月工资规定
教师十三
薪发放
规定
答:
教师13个月薪水是按下列方式发放:
1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数计算底薪;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费
。教师第十三个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,
原年终一次性奖金取消,不再另行发放
。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是...
退休
教师
补发
13个月工资
答:
综上所述,
第13个月工资只发基本工资以及绩效工资70%部分
,因为它属于一种奖金,理论上我们可以把它理解成为年终奖,因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。第13个月工资
需要算入到教师的年度总收入当中
,也要计算到社保的缴费比例当中,所以它就是一种年终的奖金,可以理解成年终奖。
教师
第
13个月工资
发放
规定
答:
一、教师第13个月工资的定义与性质 教师第13个月工资,
通常指的是教师在完成一年教学工作后,额外获得的一个月工资,属于教师的福利待遇之一
。这笔工资不同于日常的工资发放,更多的是作为对教师工作的一种奖励和激励。二、发放条件与标准 教师第13个月工资的发放通常有一定的条件和标准。首先,教师必须...
教师
为什么要发
13个月工资
答:
1. 按照国家规定,
公务员和事业单位工作人员除了正常月薪外,还会获得第13个月的工资,这通常被视为年终一次性奖金
。2. 教师作为公务员的一种,其工资发放通常遵循公务员的薪酬体系,包括第13个月的工资,也称作年底双薪。3. 公务员的年度考核结果会影响年终奖的发放,只有被确定为优秀或称职的公务员才会获...
退休
教师
补发
13个月工资
答:
第13个月工资只发基本工资以及绩效工资70%部分
,因为它属于一种奖金,理论上我们可以把它理解成为年终奖,因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。第13个月工资
需要算入到教师的年度总收入当中
,也要计算到社保的缴费比例当中,所以它就是一种年终的奖金,可以理解成年终奖。担任教师的...
深圳编制
教师
,发14
个月工资
是什么意思?
答:
说明深圳市有编制的
教师
,除正常发12个月工资外,还有年终加薪的“第
13个月工资
”以及第14个月工资也叫一次性奖金。第13个月工资:该金额相当于前一年12月1日到当年11月30日期间收入的十二分之一,计算标准是基本工资,加班费,超时工作费,佣金等.在12月24日之前支付;第14个月工资:金额相当于目前一般...
教师十三
薪怎么计算
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,...
郑州港区
教师
一年几
个月工资
答:
郑州港区教师一年
13个月工资
。根据中国教育部《中小学
教师工资
发放办法》的
规定
,郑州港区教师一年的工资共同算13个月,其中11个月为正常工资,2个月为奖励工资。
信阳羊山中学
教师
待遇怎么样
答:
教师
的第
13个月工资
、第14个月工资并没有相关的
规定
,一定要发放。教师的收入除了岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、特殊津贴有统一的规定外,其他的收入是没有统一的规定的。包括现在公务员发的绩效奖金,也是没有统一规定要给教师发的。只是规定了,教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均...
退休
教师
补发
13个月工资
答:
国家对于事业单位的员工,包括企业单位的员工,第
十三个月
的
工资
是没有法律明确
规定
。并没有规定用人单位,必须给职工支付
13个月
的工资。当然这个第十三个月的工资是一种普遍的现象,鉴于这个第十三个月的工资,其实它就是一个奖金制度。因为属于是在职的职工,在职的职工企业,包括一些事业单位给予的奖励...
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