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新加坡未满3个月辞职
新加坡辞职
最快多久可以走
答:
一个月后。在
新加坡
,员工提出
辞职
后,一个月后就可以走。试用期内的员工,提出辞职后三天就可以走。因为单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形而
离职
的,如单位未按照定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,员工可以随时解除劳动合同,并要求单位支付相应的经济补偿。
新加坡
工作试用期还
没有
过,我
不
想干了。给老板
辞职
老板不同意,还说要...
答:
据我所知大多数
新加坡
试用期
辞职
通知是两周,就是说提交辞职信老板或人事部接受辞职后,你要呆两周,不然要赔回公司两周的工资,过试用期多数一个月。私人企业或公司也不可能不让你辞职除非公司付钱给你培训,哪公司可以叫你赔钱。你可以去劳工部查。
我在
新加坡
工作,准证没到期我
辞职
了,领导也已经批准,已经
不
做工了,可我...
答:
回答:2个星期可以了。碰到垃圾老板玩你两
个月
也得挨啊。需要的话就去
新加坡
人力部求助吧,会有人帮你的
新加坡辞职
最快多久可以走
答:
根据
新加坡
的劳动法规定,员工需要提前给予雇主至少1
个月
的书面辞职通知。这意味着员工在决定辞职后,至少需要等待1个月才能正式离职。但是,在个别情况下,雇主和员工可以协商达成一致,同意员工提前离职或者缩短通知期限。因此,
辞职离职
的时间可以根据具体情况而有所变化。需要注意的是,如果员工
没有
遵守辞职...
在
新加坡
圣淘沙工期
没满辞职
要赔钱吗
答:
在
新加坡
圣淘沙工期
没满辞职
不需要赔钱。辞职时劳动合同期
未满
的,不需要交违约金,提前一
个月
申请按照法定流程办理
离职
手续即可,劳动者在签订劳动合同时一并签订竞业协议、或在约定的服务期内辞职,则需要支付违约金,劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
新加坡
劳工
辞职
的规定
答:
一、
新加坡
劳工
辞职
规定根据新加坡人力部规定,任何在新加坡的工作人士都可以在合约期间提出辞职。只要根据合约规定,告知雇主
离职
的时间即可。若雇主拒绝了员工的辞呈,那么就是犯了雇佣法中的条款。如果确定要辞职,那么就必须书写一封辞职信交给公司/雇主,并留下副本备用。二、员工按照以下程序办理辞职:1、...
新加坡
雇主在
三个月
内辞退员工雇主要乘承担责任吗?
答:
你觉得需要承担什么责任?雇主随时都可以辞退员工,就好像员工随时都可以
辞职
一样。只要按照合同规定处理就可以 尤其前几
个月
如果还是在试用期的话,更是可以随时辞退,连提前通知都
不
需要。还有问题的话欢迎追问
在
新加坡辞职
答:
我在
新加坡
工作过,新加坡人力部要求员工
辞职
必须以公司批准辞职后的
3个月
为期限,否则就得缴纳违约金,比如你是2月17日收到公司批准辞职通知(包括口头通知),那么你的
离职
日期就是5月17日,但是如果双方达成协议某特定日期离职则另当别论。同样的,公司解雇员工也必须以3个月为期限,否则需向员工支付...
在
新加坡三个月
内
辞职
可能被黑吗?
答:
会在你的工作准证纪录上有黑点。以后就会比较难可以拿到工作准证。
新加坡
工作还
没3个月
,
不
想在这公司做怎么办
答:
你可以
离职
,但你必须要面对工作准证被公司取消的风险。
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