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新劳动法第72条解释
劳动法第72条
内容是什么
答:
劳动法第72条内容是什么
劳动法第72条规定了劳动合同的订立、履行、变更和解除的相关内容
。具体来说,该条规定了以下内容:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。3、劳动合同的履行应当按照法律法规的规...
劳动法第七十二条
规定
答:
《劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。 所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动法第72条
内容
答:
《劳动法》第七十二条是关于社会保险基金的规定
。《劳动合同法》第七十二条的内容是:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活,主要按小时计酬等特点,制定并实施了与...
...用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险是
劳动法
的第几条
答:
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险是
劳动法
的
第七十二条
。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动法
哪条规定
员工一入职必须要购买社保
答:
劳动法第72条规定建立深灰保险制度
。根据《劳动法》的规定,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。为保障社会保险制度的落实,国家制定《社会保险法》明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。目...
劳动法第72条
解除劳动合同的方法是什么?
答:
《
劳动法
》
第72条
是关于社会保险的规定,并不是关于解除劳动合同方法的约定。除非存在法律上规定的过错情形,否则以约定形式规定的解除劳动合同的条件,均不具备法律效力。在劳动合同中只有两种情形可以约定违约金,一种是用人单位提供专项培训,另一种是与劳动者约定竞业限制条款。
请问
新劳动法第
多少条明文规定用人单位必须给劳动者上保险条例的具体内...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。《中华人民共和国
劳动法
》
第72条
规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。此外,《中华人民共和国社会保险法》第10条、23条、33条、44条、53条对此也有明文规定。
劳动法第72条
规定的内容?
答:
劳动法 第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险法 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算...
单位交的社保全部被统筹了吗
答:
法律主观:单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国
劳动法
》
第72条
规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。另外,缴费比例也是不同的。 五险一金总额= 社保缴费基数 ×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险...
劳动法第72条
规定的内容?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
第七十二条
规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不管是私企还是国企,为员工缴纳社保都是企业的义务;大家在找工作面试时一定要问清楚,如果公司不交社保,我们也可以用法律维护自己应得的权益...
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