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施工班组工资表
班组
长造的
工资表
劳务公司不认可怎么办
答:
这种情况下,办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,要求对方支付相应...
诚求(建筑施工)以
施工班组
员工
工资
发放表为准,然后写一个工程款申请单...
答:
xxx(单位):兹:XX施工队X月完成工程量XX,按合同价格合计xx元,现需向工人发9月份工资,
工资表
附后面。望批准为盼。谢谢 XX
施工班组
工地上要给工人记账,一般
班组
都是怎么操作的?
答:
工地上给工人记账,一般的
班组
都是采用在手机上记,因为手机上记比较方便,很省时间,就可以在手机的工地,。?记工上面建立班组本之后,对每个工人进行记账。
班组
长给工人算
工资表
当场签字按手印是否可靠
答:
根据查询相关信息显示:可靠。
工资表
原件工人签字摁手印在法律上有效。
工资表
可以证明是工勤岗位吗
答:
根据相关资料调查显示:不可以。
1、标准的工资表是由职位名称、基础工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、班组长津贴、奖金构成
。2、工资表中并没有能够体现是否为工勤岗位的证据,因此不可以。
班组
绩效考核细则
答:
3、职工旷工一次,罚50元,扣个人工分2分,旷会一次,罚款50元,扣个人工分2分,
工资表
、个人收入台帐等需要个人签字认可的,每查出一次不签名罚款50分。以上准标
班组
长未达标每次扣职工的2倍。4、生产过程中,发现有职工出工不出力的,每查出一次当班只算出勤不给工分。迟到早退的,根据时间长短,...
工资表
是怎么证明是特殊工种
答:
3.职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。4.男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的。怎么证明是特殊工种:提供如下资料:转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、
工资表
、车间或
班组
花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其...
农民工
工资
代发委托书范文
答:
一、甲方承诺按合同约定,按月足额发放农民工工资。不得以工程款被拖欠为由拒付农民工工资。二、乙方委托甲方代发农民工工资,承诺每月按时将
施工班组
签字和农民工本人签字确认的农民工
工资表
报送甲方,并对其真实性负责。三、农民工工资应按月支付,支付的工资作为甲方拨付工程进度款的依据,并从中扣除。四...
农民工账户开户流程?
答:
每月拨款基数按
施工
总承包合同总价20%除以合同总工期月数计算,所拨款项在拨付
工程
进度款时扣除。工资专户资金不足以支付工资的,由施工总承包企业筹资补足。对采取BOT、PPP等特殊融资形式的项目,由施工总承包企业按月将应付工资款存入工资专户。支付程序。分包单位按月建立职工名册、编制上月农民工
工资表
。...
对于央企和国企,工人周未加班
工资表
中无加班费,你是怎么看的?_百度知 ...
答:
国企加班一般都有正规的审批制度,发放加班费也不反映在
工资表
上,而是另外造一份月度加班工资发放表,单独进行审核、批准。我不知道其它单位是怎么发放加班费的,但是我先后在的几个国企都是这样发放的。因此说,工资表上没有加班工资不代表没发。国企在执行国家相关法律法规方面,相比于民企、私企应该是...
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