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无法享受生育津贴要发工资吗
生育津贴
领
不
到单位
要发工资
么
答:
不是的。生育津贴与工资并不冲突的,单位不能以领生育津贴为由不发工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上...
生育津贴
报
不
了可以找单位
要工资吗
答:
法律主观:不能同时享受
。如你所说产假期间要照常发放工资,那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资,高于部分要返还给员工。例如:一个员工产假期间工资1000,4个月产假,共4000元工资。生育津贴每月2000,4个月共8000元,8000-4000=4000,这4000元要给员工。如果生育津贴低于产假工资,比如每月500元,4...
生育
保险差几天满10个月,
无法
报销,公司要有生育补贴么?
答:
1、如果你在单位工作超过10个月,因为其参保时间晚于你工作时间造成的生育津贴不符合报销条件,
你可以要求单位支付产假期间的工资
。如果是你自己参加工作时间不足10个月,那就是你的事了 2、产假期间单位代缴的社会保险中。如果1000元/月均是法定的个人承担部分(1000/11%=9090,就是说你的月缴费基数为...
单位发了
工资
还能领
生育津贴吗
答:
【法律分析】:发工资不能享受生育津贴
。 生育期间,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育...
产假期间单位发了
工资
还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
生育津贴
是什么?生育津贴和产假
工资
可以同时
享受吗
?
答:
如果你参加了生育保险,你在生育期间有生育基金支付你产假
工资
,单位
不
再支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
生育津贴
和工资原则上是冲突的,
无法
同时
享受
。所以符合生育津贴领取标准的职工是
需要
知道的,生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间,企业单位是不会另外
发放工资
的。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
生育津贴需要
扣除
工资吗
?生育津贴一般能领取多少钱
答:
生育津贴
是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个
不
是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是没有在公司工作的,因此用人单位这个期间不会给职工
发放工资
,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的,则生产期间
需要
用人单位...
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