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无营业执照无劳动合同受伤
没
签订
劳动合同
,没办
营业执照
,工人因操作不当导致左手食指断了一截...
答:
1.你未办理营业执照进行生产和用工,为非法用工,应当对员工在生产经营过程中受到的伤害程度赔偿责任
,除非员工对受到的伤害存有故意,否则应由你承担全部责任。2.赔偿数额应当在该员工治疗结束后,你为其到当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿数额。具体标准《非法用工单位伤亡人...
老板没有注册公司
没有营业执照没
有给员工签
合同
买保险,员工
受伤
怎么...
答:
员工
受伤
老板依然需要承担责任。因为员工和老板的雇佣关系是存在的,这个不会因为
没有
公司
执照
而改变。
没有营业执照
的个体工商户,其职工
受伤
可以认定工伤吗
答:
不用申请工伤认定
。因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。依据是:《工伤保险条例》的规定:第六十六条规定,无营业执照的单位的职工受到事故伤害,由...
我在一家小厂上班时
受伤
,老板
无营业执照
,也没签
劳动合同
。出院后老板不...
答:
没正式合同没关系,只要存在事实劳动关系,法律会承认的,直接去劳动仲裁委员会
,那里费用很低,两三百就能搞定,而且比去法院,程序简单很多,他的出具的仲裁文书和法院判决书的法律效力同等,如果对方不履行,可以申请法院强制执行。
在
无营业执照无
保险
无劳动合同
的厂子干活
受伤
九级残疾,这种情况算是...
答:
只要符合一般的劳动特征,就属于劳动关系啊
,当然这需要你本人自己搜集证据证明:如工牌、饭卡、借书证、考勤表、签到表等能够证明你是在这家工厂工作就可以申请工伤赔偿!
公司
没有营业执照
而且还没签
劳动合同
可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
答:
公司
没
签
劳动合同
可以要求双倍工资赔偿,根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析劳动仲裁时效为一年。根据相关法律规定用人单位应在...
个人企业没买社保,没签
劳动合同
,也
没营业执照
,该怎么要求赔偿
答:
根据《
劳动合同
法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》及最高院关于《劳动争议司法解释三》的...
公司
没有营业执照
怎么申请
劳动
仲裁
答:
公司
没有营业执照
劳动仲裁机构不会受理,你只有找当地政府的劳动监察部门或公安局、或者人民法院。
无营业执照
经营的单位不属于《
劳动合同
法》第二条规定的用人单位,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。 但根据公平的原则,无...
在个体工商户工作一个月,
没有
签
劳动合同
,没有买工伤保险,摔倒致轻度压 ...
答:
没有
买工伤保险是违法的,但仍需承担第六十二条第二项规定的“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的法律义务。虽然未签订
劳动合同
,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,请参阅《...
用人单位
没营业执照没
签
劳动合同
答:
法律主观:
没有营业执照
的单位签的
劳动合同
如果是个人的就有效,要是公司的名义签订的就是无效的。对于无照经营行为,由相关行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位...
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