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昆山加班费
昆山加班费
计算方法及标准
答:
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪
(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
昆山加班费
计算方法及标准
答:
按照不低于 劳动合同 规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
; 安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
昆山
立臻电子厂工程师
加班费
怎么算
答:
底薪2280加加班费等等,综合工资5500-6000长期工超过5天8小时算加班
。加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)如果您在立臻科技(昆山)有限公司平均工资¥10540/月,其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达 58.9%,其次是 10K-15K 占 16.2%, 20K-30K 占 7.9%,该数据统计于该企业...
有关
昆山
固定加班工资为多少,有什么
加班费
标准吗
答:
计 算加班工资 的方法:
1、日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
; 2、双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。
昆山加班费
标准2022
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
; 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。 在确定加班...
昆山
同致电子
加班费
怎么算
答:
昆山
同致电子
加班费
计算方法 。就是按照昆山底薪的1.5倍计算晚上加班,周末加班双倍计算 ,节假日三倍计算工资。
本人大学刚毕业在
昆山
工作,5天8小时,基本工资1140,那周6
加班
,加班工资...
答:
看你是做的什么类型的工作啊。如果是在工厂的话,一般的台资厂是用你的基本工资也就是1140除以21.75天,除以8小时,这个就是你每小时的工资,乘以1.5,这就是你平时每小时的
加班费
,周六,周日是双休加班,用你每小时的工资乘以2就是了。但用好多厂的好多职位是没有加班费的。
昆山
月基本工资上调为960,那
加班
工资怎么算?
答:
基本工资)/21.75(正常上班天数)/8(每天工作小时数)*2(200%)=11.03元。法定假日每小时
加班
工资=960(基本工资)/21.75(正常上班天数)/8(每天工作小时数)*3(300%)=16.55元 即1.5,2.0,3.0)。参考资料:劳动合同法,《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
昆山
富士康
加班费
如何计算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班
工资应当按以下方式计算:一、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;二、休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;三、...
昆山
丽智电子怎么样几号发工资
答:
昆山
丽智电子底薪2020元/月,
加班费
平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定节假日3倍,发工资日为每月10号发工资,工资发放为与企业指定人力资源公司签订合同,工资由人力资源公司代发特殊说明有冲压车间,24小时空调,住宿,企业免费提供集体宿舍,宿舍条件空调,热水器,洗衣机,其他费用水电费平摊,餐饮企业...
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