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春节不加班工资怎么算
劳动者在
春节
期间不想
加班
单位能扣
工资
吗?
答:
请求法院强制公司执行员工工资的全额支付
。即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的。毕竟拒绝加班是法律赋予劳动者的合法权利之一,在劳动者行使自己权利的同时,要是还允许单位扣其工资的话,这样显然是说不通的。也就是说拒绝加班就扣工资的行为是违法的。
春节
放假没上班
工资怎么算
答:
春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算
。但春节就只有七天的假期,如果超过了时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以...
春节
放假没上班
工资怎么算
答:
法律主观:
1、用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。 2、而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
春节不
上班
工资怎么算
才正确
答:
1、按照国家规定的法定节假日支付工资;2、加班工作可按规定支付不低于工资的300%的加班费
;3、未安排加班的企业应正常支付职工工资;4、部分企业可能会根据自身情况发放节日福利或奖金;5、若春节期间员工请假,工资支付可能会根据企业规定和请假性质有所调整。综上所述,春节期间员工若不上班,其工资应按...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节怎样
给员工
计算工资
答:
春节
给员工
计算工资
的计算方法,具体如下:1、初一至初三为法定假日,在此期间的
加班工资
按不低于工资的300%计算;2、除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。节日加班工资三倍,根据每日平均
工资计算
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资...
春节
三薪是
怎么算
的?三薪是包括当天的
工资
吗?请大家帮我算个工资
答:
春节
三薪不包括当天的
工资
,因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍
计算
。除正常的月工资外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的
加班费
=日工资×3×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75你的加班费=...
春节
三薪是
怎么算
的? 三薪是包括当天的
工资
吗?请大家帮我算个工资
答:
1、平时上班三天是3*日
工资
=3天日工资。2、比如春节公假是3天,加班三天是3*3*日工资=9天日工资。3、所以,
春节加班
是平时工资的3倍,这3倍不包括当天的工资,是超额工资的补偿。这三天不上也不扣工资,因为是正常放假。4、底薪1300的日工资为1300/21.5=60.5元,三薪1天,双薪3天,加上...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
1.
春节
放假期间,工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行
计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的
加班费
。4.
加班工资
的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
春节
法定节假日
怎么算工资
答:
国家规定
春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍
工资
,且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
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