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暑假工干10天走给不给工资
暑假工干
了
10天不
干了有
工资
吗
答:
有工资
。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动...
暑期工
工作十几
天走
人,雇佣者
不给工资
可以吗
答:
付出劳动就需要有回报。
可以要
。暑假工做是有工资的,学生可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用工方不支付的,学生可以到劳动部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单...
暑假工干
了几
天不
干了有
工资
吗
答:
法律分析:有
。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
暑假工
做十几天有要
工资
的权利吗?
答:
您好,
暑假工做十几天也是有要工资的权利的
根据劳动法的相关规定,用人单位只要与劳动者产生实际的劳动关系,并且劳动者向用人单位提供劳动服务的,用人单位都必须如实发放工资给劳动者 所以哪怕你只在这里坐了一天,用人单位也应该给你发放工资 如果用人单位拒绝发放的,你可以到当地的劳动仲裁起诉这家单...
暑假工干了十
几
天不
想干了,如果
不给工资
怎么办?
答:
寒假都过了一半了,你才问暑假的工资?这反应太慢了。
干了十几天很难要工资
。协商一下。不行就算了。当然可以走劳动仲裁。但是自己评估值不值得。
暑假工干
几
天不
干的话给钱吗
答:
做了几天不做了,老板
不给工资
,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者...
暑假工
没有签合同辞职说走就
走给工资
吗?
答:
老板是会给你
工资
的。因为不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据是《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
暑假工
中途离职
不给工资
怎么办
答:
暑假工
中途离职,雇主
不给工资
是违法的。面对这种情况,员工有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先,暑假工可以与雇主进行沟通协商。明确表达自己离职的原因,并要求雇主支付应得的工资。在此过程中,可以保留与雇主的沟通记录,如短信、邮件等,作为日后维权的证据。如果雇主拒绝支付,可以考虑向当地...
暑假工
做了11天可不可以
走走
的时候有没有
工资
答:
这个得问你去打工地方的老板了,这个没有明确规定是按天还是按月。如果是正规公司的话一般都是按月
发工资
,和其他的专职员工发工资的时间一致。有的兼职是像是做宣传啊或者是外出作业什么的,有的是当天发工资的。不论是哪一种一定要记得提前签好合同,有了约定,这样就不会出现什么后患了。外出打工...
我是
暑假工
,干了
10
多天,我不干的时候有没有
工资
答:
不干的时候肯定没有
工资
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