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最低工资指的是到手工资么
最低
基本工资是指到手工资吗
答:
法律分析:最低工资标准是指发到手的工资
,最低工资应以法定货币按时支付。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签...
最低工资
标准
指的是
应发还是实发
答:
法律分析:最低工资标准是指应发工资
。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最...
最低工资
标准
是到手
还是应发
答:
【法律分析】最低工资标准是指应发工资
。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
最低工资是到手工资吗
答:
最低工资不是到手工资
。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。【...
最低工资是到手工资吗
答:
最低工资
不
是到手工资
。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费...
最低工资是到手工资吗
答:
最低工资是到手工资吗
?答: 最低工资不是到手工资。 到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资;
最低工资是指指
劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也...
最低工资是指到手
的钱吗
答:
1. 最低工资标准解析:
最低工资是
指劳动者实际收到的工资,它应以法定货币形式,按照约定的时间支付给劳动者。2. 工资组成规定:用人单位
在
支付最低工资时,不能从劳动者的工资中扣除社会保险费、住房公积金,以及提供给劳动者的非货币福利,如伙食补贴、住房补贴等。3. 社保及公积金包含:劳动者个人应...
请问
最低工资
标准是指发
到手
的算还是就
指工资
答:
最低工资是否符合法定规定,是以标准工资来衡量而不是以
到手工资
来衡量的。
最低工资指
劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。要注意的是:一、最低工资是以正常劳动为前提的,因此如果非正常劳动(例如一个月上班时间不够或有加班费等因素),都...
最低工资
到底是指职工应得工资还是实得工资
答:
最低工资是指
是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发
工资是在
做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、...
最低工资是
指劳动者扣完五险一金之后
到手工资
,还是在扣缴之前的工资
答:
“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工作在剔出下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:1、延长工作时间工资;2、中夜班、高温、低温、有毒有害条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇。由此可见,
最低工资是
指劳动者扣完五险一金之后
到手
的工资。
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