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最低服务工作年限
最低服务工作年限
什么意思
答:
2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年
。 这就是说,通过公务员考试进入党政机关工作的公务员,在录用岗位上必须服务满
5年
,包括实习期。这5年内,不得转变工作岗位,也不得转变身份。新录用的有服务期限的公务员,不得调动、借调,也不得参加公选、遴选...
事业单位
最低服务年限
是什么意思
答:
事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后,正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限,
一般是服务5年
,其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后,正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限,一般是服务5年,其中有1年的时间为试用期。但是不同学历的考生...
公务员未满
最低服务年限
按辞退处理吗?
答:
综上所述,公务员被单位录用后,在未满最低服务年限之前不得提出辞职,
目前规定是五年
,如果本人确实想离职,只能按照辞退处理,单位结清工资,不予承担赔偿责任。这是针对公务员方面的特殊规定,如果是一般企业,则没有最低工作年限的强制要求。
最低服务工作年限
5是啥
答:
根据查询律图网显示,
最低服务年限5年
,是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这
五年
内,新录用公务员不允许调动,或者向更高一级别的单位继续考取。根据我国《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年,已经被录用公务员,在最低服务...
最低服务工作年限
5可以辞职吗
答:
员工在
最低服务工作年限
内是有权提出辞职的。一、劳动合同中的最低服务工作年限 劳动合同是员工与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。在合同中,双方可以约定最低服务工作年限,但这并非限制员工辞职的法定条件。最低服务工作年限的设定,更多的是为了保障用人单位的稳定运营和业务连续性。二、员工的辞职...
最低服务年限
3年是什么意思
答:
服务期,指的是必须在签约单位服务的年限,从开始签合同算起,3年服务期,也就是说毕业生要
工作
够3年才允许离开,服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿的。如果在3年内想离职,可以和公司沟通看公司的态度,最好是和公司友好协商沟通,将双方的损失降到最低。公务员
最低服务年限
:1、新录用的公务员...
国家规定的公务员
最低服务年限
是多少年
答:
国家规定的公务员最低服务年限是
五年
。中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这就是说,通过公务员考试进入党政机关工作的公务员,在录用岗位上必须服务满
5年
,包括实习期,这5年内,不得转变工作岗位,也不得转变身份。一、国家规定的公务员最低...
公务员有
最低服务年限
吗
答:
一般是有的,服务年限一般为1-
5年
。最低服务年限是指根据录用、聘用时所发布的公告、职位表以及相关政策规定,有最低服务年限要求的职位。一般表述为“最低服务年限*年、必须服务*年、*年内不得调离、服务期*年以上”等。国家编制作为稀缺资源,任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不...
最低服务年限
是什么意思
答:
1. 最低服务年限是指根据录用或聘用时发布的公告、职位表及相关政策规定,某些职位所要求的最低工作年限。2. 这一要求通常以“最低服务年限为X年”、“必须服务Y年”、“期内不得调离”、“服务期年以上”等形式表述。3. 在公务员职位中,服务年限一般介于1至
5年
之间。4. 服务期内,公务员不得...
事业单位规定。在岗
最低服务年限
为5年(含试用期)什么意思?
答:
5年
包括试用期一年,5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同:第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般
不低于3年
。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
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