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最完整培训机构管理制度大全
校外
培训机构
全套
管理制度
(原创精品)
答:
2. 人事
管理制度
:涉及招聘、出勤、休假、培训、薪酬福利、晋升和离职等环节。3. 行为规范和财务管理制度:包括着装、行为准则、财务管理方法和费用报销规定等。4. 其他专项管理制度:如招生、教学、教务、行政、档案管理、手机使用和合同管理等。每章内容详尽,确保
培训机构
能够按照制度顺利运营并提升内部管...
教育
培训机构管理制度
答:
1.
培训机构管理制度
涉及广泛收集和听取关于企业培训工作的建议和意见。2. 该制度针对不同部门和级别的企业员工,结合过往培训安排和效果,以及企业发展目标,为年度培训计划提供参考。3. 培训需求调查是在需求收集之后进行的,旨在为培训计划的深化和具体化提供数据支持。4. 对于提出的培训意向,特别是专业...
培训机构管理制度
答:
培训机构管理制度
指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工,结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标,对各个部门的需求进行分门归类,给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。培训需求调查,这个阶段理论上是排在需求调查和收...
培训机构
班级
管理制度
答:
第一章、班费
管理
一、班费来源 1.每个班级以班级为单位可向公司申请100元/人的班费维护班级的正常运转,用作班级集体学习与生活开支的运作资金。2.学员迟到、早退10分钟(包括10分钟)以上者,罚款5元作为班级经费。3.教师迟到、早退5分钟以上(包括5分钟)罚款10元作为班级经费。二、班费主要使用范围 ...
急求一份教育
培训机构
员工
管理制度
答:
3. 新员工正式上岗前,必须先接受
培训
。培训内容包括学习学校章程及规章
制度
,了解学校情况,学习岗位业务知识等 4. 培训由各部门根据实际情况相互配合实行 5. 试用期的期限为一个月,实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作,在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识 6. 员工试用期间...
校本
培训管理制度
答:
1、成立以校长为第一负责人,校本
培训
组织
机构
和专人负责,相关科室主任成员的校本培训领导小组负责总体领导、协调工作。 2、学校科研处作为校本培训的组织机构,具体负责校本培训的日常组织、
管理
工作 3、学校其他科室应配合校本培训。 4、校本培训的档案有专门收集、整理和归类存档。 二、考勤
制度
1、每次集中培训各位...
教育
培训机构
的财务
管理制度
怎么做?
答:
一、库存现金管理1、公司财务部库存现金控制在核定限额内,不得超限额存放现金。2、严格执行现金盘点制度,做到日清日结,保证现金的安全。现金遇有短款,应及时查明原因,报告单位领导,并要追究责任者的责任。3、不准用“白条”入帐。小企业财务
管理制度
。4、不准私人挪用、占用和借用公款现金。5、到公司以外金融
机构
提...
安全生产
培训管理
办法
答:
(六)安全培训需要的其他条件。第八条 安全
培训机构
申请二级资质证书,应当具备下列条件:(一)注册资金或者开办费80万元以上;(二)有专职的管理人员;(三)有健全的机构章程、
管理制度
、工作规则;(四)有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师,其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训...
保安
培训机构管理
办法第四章 保障金
制度
答:
第四章 中,保安
培训机构
的保障金
制度
规定了如何维护学员权益。首先,根据学员培训费的比例,机构需设立保障金。对于培训规模在500人以下的,保障金最低额度为30万元;超过500人的,则需达到50万元。这些资金用于应对培训机构欺诈或未履行合同情况下的学员权益保障。第二十四条中,机构需与所在地设区的市级...
如何编写公司
培训管理制度
答:
企业
培训管理制度
1、 培训在企业活动中的地位培训是企业活动的重要组成部分,进入公司的新员工,必须接受公司的岗前培训,员工上岗后要进行岗位专业技能培训,培训工作在企业中始终是一项长期、持续的造血工程。通过形式多样、务实有效的培训,有利于提高员工的综合素质,提升管理者的管理水平,促进企业整体实力的增强。2、 培训...
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