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最新劳动合同法新规定
2022
劳动合同法最新规定
答:
第一章总则第一条为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本...
最新劳动法
的
规定
答:
最新劳动
法全文包括总则、就业促进、
劳动合同
和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、
法律
责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
劳动合同法
的
新规定
有哪些智慧树
答:
一、
劳动合同法
全文
最新规定
有哪些1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。2、《劳动合同法》第六十三条:...
中国
劳动合同法
2022
新规定
答:
最新劳动合同法规定
:(一)经营劳务派遣业务应具备下列条件:1、注册资本不得少于二百万元;2、有开展业务的场所和设施;3、有符合法律、行政法规的管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。(二)被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。(三)劳动合同用工是我国企业基本用工形式。(四...
劳动法
2022年
新规定
解除
劳动合同
补偿
答:
若用人单位单方面解除或者终止
劳动合同
,用人单位是违法的,应当按照<<
劳动合同法
>>第八十七条的
规定
支付双倍经济补偿作为 赔偿金 。
法律
客观:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021年
新劳动法
有哪些
规定
答:
【法律分析】
最新劳动法规定
有下列情形之一的,依照
劳动合同法规定
的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知...
劳动合同法
2022年
新规定
答:
最新劳动
法实施细则全文包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、集体合同、劳务派遣几方面的内容。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十一条
规定
,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
劳动合同法
的
新规定
有( )。
答:
(九)
法律
、法规
规定
应当纳入
劳动合同
的其他事项。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第...
民法典关于
劳动合同法规定
答:
但是《民法典》中的不少
规定
,却与劳动法产生了交集,很多
劳动法律
问题都可以从这部被誉为社会生活百科全书的《民法典》中找到答案。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
劳动合同法
2021
新规定
答:
《
劳动合同法
》2021年有了一个新规定,法律中对劳动合同的订立以及劳动合同的变更和履行包括劳动合同的解除和终止等都做了
新的规定
。详细的问题大家在网络上也可以查找,也是建议大家去看一下
劳动法
的
最新规定
,这样的话才能够更好地维护你自己的合法权益。一、《劳动合同法》2021最新规定大家在工作中可能...
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