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最新的放假六天有工资吗
员工当月请病假
6天
,一般单位
有工资吗
?如何计算
答:
劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体
的工资
数额,则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十...
管子员工过春节
六天
扣
工资吗
答:
管子员工过春节六天不会扣工资
。若是以前,春节法定节假日是三天,即农历正月初一、初二、初三,现在春节一般是调休放假7天。你休息六天是不会被扣工资的,你这是正常的休息行为。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班...
月休
6天
是按24天算
工资吗
答:
法律分析:计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。
公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资
。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
五一
放假
三天,端午放假三天,这
六天
都有基本
工资吗
答:
你好,
有基本工资
一周上
六天
班怎么算
工资
答:
(300%*日
工资
报酬)第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》根据《全国年节及纪念日
放假
办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作...
我
工资
是月工资厂里
放假
了,就安天给开工资,合法吗?
答:
你的
工资
是月工资,现在厂里
放假
了,按天发工资,这个也是合法的,毕竟你们现在并没有工作,所以只能按照基本工资给你们发工资。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
一个月休息
六天
,那算
工资
表时按多少天算工资
答:
如果是
月薪
制就是就是一个月算、年薪制就是一年、天薪制就是干了多少天给多少天的钱。
上班,一个星期
放假
一天?一个月就4天,放假有没
有工资
的?
答:
工资固定,一个星期工作
六天
每天八小时 正好48小时 这个
放假
就是让你休息 其实就是没工资 你
的工资
是靠你上班时间挣的 工资固定,一个星期工作六天 每天八小时 正好48小时 这个放假就是让你休息 其实就是没工资 你的工资是靠你上班时间挣的 ...
六天
工作制
工资
的正确算法
答:
若劳动者每日的小时
工资
不一致,为少支付加班工资,用人单位通常会在小时工资低的工作日安排劳动者加班,对劳动者来说有失公允。 法律依据《中华人民共和国劳动法》。
六天
工作制工资的正确算法3 根据《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月...
我单位员工有的每月休
6天
,有的双休,如何计算
工资
比较合理?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,单位员工有的每月休
6天
,有的双休,超出标准工时的按加班计算即可,法定节假日上班的依法支付三倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
的工资
,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人...
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