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最高人民法院关于补缴社保
社保补缴
时限:最晚不能超过2年
答:
现在如果发现单位不给员工交社保,最好的办法就是马上找单位协商,要求单位交社保,把之前没交的
社保补
上。如果协商不成,可以去当地社保机构投诉。一般来说,投诉的成功率是100%。但很多地方社保机构往往以缴纳社保2年以上的单位未缴纳社保为由,拒绝为员工缴纳社保。其实社保部门的这种做法是错误的。如果...
换了新单位能补交
社保
吗
答:
1、新单位能补交
社保
。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能
补缴
上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。2、相关的法律依据:根据《中华
人民
共和国
社会保险
法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
补缴社保
劳动仲裁
答:
4,你现在的关键是保留证明这两年时间的劳动关系证明材料,否则申请劳动仲裁的胜诉可能性不大。以下仅供参考。具体可参照:根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)法律客观:《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条...
补缴社保
诉讼时效
答:
1、要求补办社保手续、
补缴社保
费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度。另外,从《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项:劳动者退休...
请问员工离职后是否可以申请公司
补缴社保
答:
至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司
补缴社会保险
,根据
最高人民法院
相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者
补缴社保
而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿...
女性50岁
社保
不够以前单位上班未交社保可以要求单位补交吗?
答:
可以要求用人单位
补缴社保
或者予以赔偿。《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:……(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险...
最高法院关于
企业为职工
补缴
养老保险费引发纠纷问题的答复
答:
一、最高
法院关于
企业为职工
补缴
养老保险费引发纠纷问题的答复最高法院于2010年12月21日在其官网()的答复:2010年9月
最高人民法院
颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇...
可以要求公司补交
社保
吗
答:
劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交
社保
。
法院
有权强制执行
补缴社保
吗?
答:
法院有权强制执行
补缴社保
。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,
人民法院
应依法受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
社保补缴
不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?
答:
最
高法
确立,
补缴社保
不会受到2年时效限定。在《
最高人民法院
行政法官专业会议纪要(七)》中,有针对这个问题的辨别规范。关键有二点主要内容:一是社会保障行政机关根据《劳动保障监察条例》第二十条要求,以公司未依规交纳社会保险金个人行为在2年之内未被发现,也未被检举、举报为由不会再依法查处的...
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