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最高法农民工工资
农民工
恶意讨薪司法解释
答:
一、恶意拖欠
农民工工资
司法解释根据《
最高人民法院
关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当...
农民工工资
法律保护时效规定
答:
农民工工资
拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。一、
最高人民法院
关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久? 拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解,诉讼时效规定为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时...
农民工工资
优先权的法律依据
答:
法律分析:工人
工资
是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权,是工人维持自身和家庭成员生存的需要,事关工人个体和建筑工人群体共同和普遍的生存权。
最高人民法院
《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》规定了建筑工程承包款的优先受偿权优于抵押权和其他债权,批复就工程款作了解释,工程款...
拖欠
农民工工资
法律
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
农民工工资
谁来管
答:
法律分析:用人单位拖欠
农民工工资
,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,...
处理拖欠
农民工工资
的法律规定是怎样的?
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
恶意拖欠
农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
法律主观:恶意欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪),包括了拖欠
农民工工资
的行为。构成此罪的前提是,经政府有关部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求,由政府部门责令支付,政府部门责令支付仍不支付的则涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以...
农民工
欠薪公安立案标准
答:
农民工
欠薪公安立案标准是:(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。一般来说,拖欠
工资
报酬,属于民事纠纷,提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大,可以刑事诉讼。具有下列情形之一的...
拖欠
农民工工资
多少钱算刑事责任
答:
2、为此,
最高法
、最高检、公安部、人保部四部门共同制定下发了通知。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题,通知规定,由于行为人逃匿导致
工资
账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的,人社部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录,同时应积极收集...
农民工工资
额度有上限吗
答:
法律分析:没有法律规定
工资
的上限,《劳动法》、《最低工资规定》等法律规定了用人单位支付工资的下线标准,
农民工
的工资适用于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
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