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月薪3000五险单位承担多少钱
工资3000五险
交
多少钱
一个月
答:
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,
大约需要支付480元至580元左右
,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...
月薪三千五险
一金交
多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
五险
一个月要交
多少钱工资3000
答:
五险一个月要交480元
。3000工资扣除五险一金后额约2520元,劳动者月应得工资3000元,五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
3000工资五险
扣
多少钱
一个月?
答:
3000工资五险一般扣330元左右一个月
。职工社保是由职工个人和单位共同缴纳费用的,其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险,以3000为缴费基数的话,个人一个月需要缴纳330元,因此公司每月会从工资中扣除330元作为个人社保缴费部分。一般单位需要缴纳20%养老保险、8%医疗保险、1%失业保险...
3000工资五险
扣
多少钱
一个月?
答:
我们按照最低基数两千2600来计算,那么一个月大约就会有1000元左右的社保,
个人只需要承担300元左右
。二、五险缴纳时间是什么时候 当新人入职了以后,用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间是每个月的1号到20号,由于不同的地区有着不同的时间规定,大家可以...
3000工资
交
五险
一金每个月扣
多少钱
答:
3000
-3000×19%+10=2420元,扣除了580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
公司
请一个
月薪3000
的员工缴纳
五险
一金每个月成本是
多少
。
答:
生育保险缴费比例:
单位
每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的,刚进
公司
签合同的时候,公司会让你选择缴费比例。一般来讲:公司和个人缴费比例都是一样的,且不超过12%。此外,个人缴费比例要等于...
工资3000五险
交
多少钱
一个月
答:
生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计
工资
的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。【法律依据】《社会保险法》。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
工资3000五险
一金扣
多少钱
一个月
答:
法律分析:例如每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人
单位
不办理社会保险登记的...
工资3000五险
交
多少钱
一个月
答:
【法律分析】:
三千
底薪
五险
的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,
公司
和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,
单位
交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;...
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