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有效劳动合同的构成要件
有效劳动合同的构成要件
有哪些
答:
有效的劳动合同的构成要件是,
劳动合同中用人单位跟劳动者的主体资格合法
,劳动合同的内容符合法律规定,劳动合同的条款是劳资双方真实的意思表示,此外还有劳动合同的形式需要符合法律规定,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应该是书面形式。 一、有效劳动合同的构成要件有哪些?1、主体资格合法。2...
劳动合同有效构成要件
答:
法律分析:1、劳动合同主体合法;2、劳动合同内容合法
;3、劳动合同双方当事人意思表示真实;4、劳动合同形式合法;5、劳动合同订立程序合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址...
劳动合同
成立
要件
是什么?
答:
劳动合同的成立,必须经过缔约人各方就合同内容充分协商
。劳动合同成立的要件,也称劳动合同的构成要素或构成要件,是指依照法律规定或当事人约定,劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时,才能在法律上被视为一种客观存在,否则,劳动合同不能成立。 一、劳动合同成立要件是什么?劳动合同...
劳动合同的
必备条件是什么
答:
1、主体资格合法
。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批)。用人单位的主体资格合法,指用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相...
劳动合同
必须写工资吗?
答:
劳动合同必须写工资
,我国劳动合同法中明确规定了劳动合同的有效构成要件,其中就包括了工资待遇,如果合同中未对工资待遇进行认定的,则是不合法的,所签订的合同也是不具备法律效力的。 一、劳动合同必须写工资吗?必须写明工资,根据《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)...
代理合同和
劳动合同的
区别
答:
一、有效劳动合同的构成要件如下:
1、主体资格合法
;2、
合同内容合法
;3、当事人意思表示真实;4、合同订立的形式合法。二、劳动合同无效的种情形如下:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;3、违反法律...
合同的构成要件
答:
合同的构成要件
:1、订约主体存在双方或多方当事人;指实际订立合同的人,既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人;2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护;3、当事人必须就合同的主要条款协商一致,合同必须...
员工提出协商解除
劳动合同
答:
三、
劳动合同的有效
性
构成要件
1. 主体合格:当事人应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。2. 意思表示真实:合同双方的真实意愿应体现在合同中。3. 不违反法律及社会公共利益:合同内容不得违反法律法规,不得损害社会公共利益。4. 形式合法:合同应采取法律规定的形式,如书面形式等。
劳动
关系
的构成要件
答:
劳动关系
构成要件
的详细阐述:1.
劳动合同
:劳动合同作为劳动关系的基础性法律文件,需依法签订,并明确记载劳动者的工作岗位、职责、工作地点、工作时间、内容以及报酬等关键信息。2. 用人单位:用人单位是指依法设立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户以及其他经济组织或个人,它们是劳动关系中的主体。...
合同
怎么写才
有效
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作...
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