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有案底可以进厂上班吗
有案底可以进厂吗
答:
有案底可以进厂
。有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。但是应该如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。犯罪的时候不满十八周岁并且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,可以不用告知。依法受过刑事处罚的人,在入伍、...
有案底
的
可以进厂工作吗
答:
法律分析:一般的案底只有档案有记录,工厂招聘员工一般不会查看档案,
所以有案底不会影响进厂的
。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办...
有案底可以进厂吗
答:
有案底的人可以进厂工作
。尽管有犯罪记录的个人在就业时可能会面临一些限制,但他们依然享有劳动权利。通常情况下,只要符合工厂的用工条件,有犯罪记录的人可以被雇佣。不过,他们需要向雇主如实说明自己的犯罪历史。值得注意的是,如果犯罪时未满十八岁且被判处的刑罚在五年以下,个人可以不必告知雇主自己的...
有案底
的人
能进厂上班吗
答:
法律分析:有案底的人当然可以进厂就业
,只是代表你以前有案底的,不代现在思想不轨啊,只要你保持乐观的心态,积极向上的激情,助人为乐,兢兢业业做本职工作,品德优良,任何一个公司、单位都需要这样的人,成为公司、单位不可少的骨干,受到公司、单位领导的重用,树立公司形象标杆。法律依据:《中华...
有案底能进厂吗
答:
法律分析:可以进厂
。 除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外,有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑...
有案底
的人
可以进厂吗
答:
法律分析:法律没有规定
有案底
不
能进
国企
工厂
,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为...
有前科可以进厂上班吗
答:
法律分析:
有犯罪前科
的人可以在
工厂上班
。
有犯罪记录
的人,在被招聘
入厂
时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利,但劳动者
有案底
,一般的工厂是
可以进去
的,但要做工厂的...
有案底可以进工厂吗
答:
法律分析:不招娉有内部规定一些
案底
人员,各大公司都有公安装的联网系统,招聘的一读身份证就会提示。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关
犯罪记录
予以封存。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
有案底可以
参加
工作吗
答:
有案底可以
参加工作。1、刑满释放人员与其他劳动者一样享有平等就业的权利,工厂不得歧视;有犯罪记录的人符合用工条件的有权到
工厂工作
;2、有案底的劳动者有
进
国企的可能性,法律没有明文规定国企不招有案底的劳动者;3、有案底的人可以在银行上班,但一般不会在涉及商业秘密或者国家秘密的岗位;4、...
有案底进工厂能
查出来吗
答:
综上所述:
有案底
的人
进入工厂工作
,其案底信息是否能被查出,取决于工厂的招聘流程和背景调查的深度。如果工厂进行深入的背景调查,那么求职者的案底信息可能会被查出。但是,求职者也有权保护自己的个人隐私,如果认为自己的隐私受到侵犯,
可以
通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
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