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有试岗的公司一律不去
试岗
七天
的公司不
能去
答:
2. 如果一家公司在试用期内拒绝支付工资,这明显违反了劳动法
。根据相关法律规定,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
,或者向劳动保障监察机构投诉,以迫使用人单位支付工资。3. 试用期的长度有明确的规定,根据劳动合同的期限不同,试用期最长不得超过6个月。试用期内,无论是劳动者主动辞职还是被辞...
一个有7天
试岗
期
的公司
应不应该去?
答:
5. 因此,对于有7天
试岗
期
的公司
,这是一个对双方都负责任的做法,它体现了公司对员工的关心和对工作的认真态度。6. 如果你具备相应的技能和能力,不应对公司的这种考验感到担忧。相反,这是一个展示自己才能的平台,值得去尝试。7. 总的来说,一个提供试岗期的公司通常更加注重员工的成长和发展,这...
有一家
公司
要
试岗
要不要去
答:
没有经验或者实习期可以最低档次,如果能力高出了实习期可以再提薪资档次,给根据
试岗
才来断定的话,我会觉得
公司
没有自己的一套原则,没有给出明确薪资数目的,我不会去。到时候去了任凭他们摆布,仅此个人意见。 来自职Q用户:左女士 建议别去,或是去一天。好多试岗就是白用人不给钱。一个礼拜换...
小
公司
和大公司是不是都有三天
试岗
期?
答:
不是,
试岗期本来就是不合法的
,不管是大公司还是小公司,都不应该规定试岗期,但是大公司会更加遵守劳动法,所以小公司会有这种试岗期,建议遇到这种情况还是不要去这种公司上班。
一个有7天
试岗
期
的公司
应不应该去?
答:
要求新员工入职前要
试岗
,再试用,以观察新员工能否胜任公司工作,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种
公司不
同于一般公司,值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
#四川道合建筑设计
有限公司
#为什么贵公司一直要求
试岗
,有在职人员吗...
答:
去的
还有一个平面的,也被要求
试岗
,中途还有一个客户找他们理论,因为几天时间只做了很少的事,估计也是找人试岗然后只做了一点。 来自职Q用户:匿名用户 千万别去,这
公司
就是要求试岗,试岗还必须每天加班到晚上9/10点才能下班,做的事都是白做,不会给你结工资的。 来自职Q用户:匿名用户 ...
...让先
去试岗
三天,三天后确定要不要我,这样
的公司
我去还是
不去
...
答:
一般情况下来说,或许你面试
的公司
非常注重动手的实践能力,所以才会让你
去试岗
三天,这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了。其次去这个
公司试岗
三天,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合,就努力工作,得到认可。如果觉得不合适,那工作一天也就可以做出
不去
的决定了。再者,三天的...
去一个
公司
面试,让所有岗位都
试岗
一次还值得去吗?
答:
有什么不值得的,主要是测试你看你能适合做哪份岗位,这没什么吧,别多想
今天面试一个
公司
,不是大公司,他们说要7天
试岗
期,而且是无薪的,请问...
答:
不要。这完全是浪费时间。还是无薪的,要是7天完了人家没条件蹬了你咋办
前两天面试了一家
公司
,昨天打电话说让我2号
去试岗
,我面试的是人事专员职...
答:
建议你拒绝所有
试岗的企业
,正规企业是绝对不会试岗,也不会周六周日给你打电话面试,更不会用手机或者无线座机打电话面试的。 来自职Q用户:邬先生 无薪试岗期=免费劳动力=违法流氓公司 来自职Q用户:周先生
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