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有限公司欠薪法人负什么责任
公司欠
员工工资
法人承担什么责任
答:
法律分析:
公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任
。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担
民事责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人...
公司拖欠工资法人承担责任
吗
答:
法人作为公司的代表,
其首要责任是确保公司的合法经营
。这包括遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,如按时足额支付工资等。如果公司出现拖欠工资的情况,法人需承担相应的法律责任。二、
法律制裁与经济赔偿
当公司拖欠工资时,相关劳动部门有权对公司进行处罚,
包括罚款、责令支付拖欠工资等
。同时,受害员工也...
拖欠工资法人
要
承担什么
后果
答:
法律主观:公司拖欠工资,法定代表人一般是不要承担后果的,
劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者
。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司欠薪法人
代表
承担什么责任
答:
法律分析:
1、民事责任
,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究刑...
有限责任公司欠薪
对
法人
影响
答:
法律分析:法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任
,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
公司拖欠工资法人承担什么责任
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人
是不用
承担责任的
。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
公司欠薪
法定代表人怎么
承担
答:
法律分析:公司欠款
法人
代表不需要
承担责任
,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受,但是但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,
公司的
股东可以要求法定代表人承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事...
拖欠工资公司法人承担责任
吗?
答:
法律分析:
1、民事责任
,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照刑法规定追究刑事责任...
拖欠员工工资法人
和股东
的责任
答:
法律分析:公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任,如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任
。有限责任公司的股东以其认缴的...
拖欠工资
对
法人的
影响
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人
一般情况下是不用
承担责任的
。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
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