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有限公司破产工人工资怎么办
公司破产工人工资怎么
解决
答:
员工工资享有优先权,可以优先支付的;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,
员工可以申请劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人
;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁书没有出来,
公司
申请
破产
欠
工人工资怎么办
答:
如果工人在破产过程中遇到权益受损的情况,
可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益
。例如,可以委托律师提起诉讼或仲裁,要求公司或相关责任人支付欠薪。四、关注政策与法规变化 随着国家对劳动者权益保护的日益重视,相关政策和法规也在不断完善。工人应关注政策与法规的变化,了解最新的欠薪处理方式...
老板
破产
后
工人工资怎么办
答:
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿
。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 公司破产后,员工工资在破产财产中,...
宣布
破产工资怎么办
答:
公司宣布破产,
在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的
。依据《破产法》相关规定:企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。
同一顺序不足以清偿的,按比例清偿
。
公司倒闭
破产了
工人
的
工资
能给吗
答:
公司倒闭、破产了,工人的工资能给。
法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第113条,破产财产在...
现在
公司破产
无力偿还
工人工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者进行
破产
清算,
员工的工资
和社保是第一赔偿对象。
企业
按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用。 可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益...
公司破产
后拖欠的
员工工资怎么办
答:
1、职工可以依法向法院申报债权,要求公司以破产财产支付拖欠的工资;2、若公司未申请破产,职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉;3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后,
优先清偿
职工工资和福利;4、恶意拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼;...
公司倒闭了
,欠
工人
的
工资怎么办
?
答:
【法律意见】1、
公司破产
的,
员工工资
可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对
员工的工资
债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
如果公司申请
破产公司员工
怎样拿到
工资
是全额吗
视频时间 02:07
有限公司破产
无力偿还
工人工资怎么办
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。三、
公司破产
清算还不够还
工资怎么办
可以申请劳动仲裁。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的
员工工资
,那只能按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。不过,...
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