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服装店一般什么时候招人
武隆那个
服装店
在
招人
答:
县城的很多,
重百楼上的那个服鸿百货前几天都在招人
,现在不知道过期没,你可以去看一下
私人开的小
服装店
能在人才市场
招人
吗?
答:
可以
服装
导购为
什么
经常
招人
答:
2、销售行业季节性明显:在换季、促销活动等时期
,导购的工作量会增加,因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。3、选拔优秀导购员:服装店想选择优秀的导购员,多招些人,从中选拔更优秀的导购员,不优秀的人将会被淘汰掉。
服装店
为
什么
招不到人
答:
我在商场里的店 平时都很闲。。周末1个人就忙不过来。就得让朋友来帮忙。有的大点的店 更是了。。 闲时候1个人就够。 忙时候 4 5个都不够用。认识一个朋友开影楼的 他们那县城 就过年忙 2 3个月 其他时候 都是淡季 旺季用10几个人。
淡季 3 5 个人就够用
。 以前是开除几个 到时候在招。
过年期间
什么
地方在
招人
?
答:
当然了,像
一般
大型的
服装店
也可能会
招人
,因为过年嘛,有很多人都想着回家过年,而正是因为过年了,又会有很多人喜欢买东西,农村人不是有句话说过年要穿新衣服吗,过年期间当然要买点新东西了,而卖服装的人也不在少数,人多了,服务人员少了的话肯定应付不过了,这时很有可能会
招聘
人工,如果生意...
服装店
导购员要有
什么
条件
答:
导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵,依然耐心热情的向顾客解释,尽量沟通,记住客人永远
都是
对的。真的处理不了的,及时向上级反映。5、商品缺货。不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时,建议顾客换用其他可替代的商品,并介绍他们之间的合理替代性;如果客人坚持要缺货的商品,要留下...
服装店招聘
信息怎么写?
答:
服装店招聘
信息写法如下:1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限。2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先。3、男168cm以上,女:160cm以上,形象气质佳、口齿伶俐。4、做事认真、细心、负责。5、适应早晚班制度。6、入职享有良好的晋升机制及各种福利。7、薪资待遇...
服装
导购为
什么
经常
招人
?
答:
服装
导购经常
招人
原因大致如下:第一是用人成本低,大量
招聘
,快速淘汰,总能发现几个人才。第二是销售导购成功本身来说就是一个概率事件,只有有效的销售动作做得越多,那么最后成交的客户才可能越多,所以销售行业
都是
采取人海战术。第三就是员工流动性太大,补充人员。简介:导购从字面上讲,即是引导...
请问还没开张的
服装店
之前就
招人
员怎样?
答:
这样的
店一般
是品牌的,对员工要求比较高,首先是对自己店的一种负责。其次这样的要求对员工也是一种好事,可以学到更专业的销售等,对以后自己的工作能有一定的认识。
刚开店应不应该招工??? 是
服装店
...
答:
不知道你的
服装店
有多大。如果只是觉得是自己口才不好才想招个人的话,我觉得还是先不要招了。服装店是属于守店的形式,上的服装的品牌和特色以及地理位置,基本就决定了生意的好坏程度,和你有多少人关系不大。实在忙不过来的
时候
再
招人
吧。如果真的是口才不好,更应该自己多练练。空的时候,去别的...
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