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服装设计师的问题
面试
服装设计
工作时,会问到什么
问题
,如何做出相应答案
答:
问题
二:对设计师抄版的自我认识 如果是借鉴一下其他
设计师的
灵感 \\风格,然后做出自己的东西,我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式,而没有东西本身实实在在的内涵,那就是最低劣的行为。现在的
服装设计师
主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。
做
服装设计师的
难处?
答:
可能的困难:基础知识不扎实,小错误不断;实践能力不强,做好一件事情费时费力;人际交往能力不强,解决
问题
费时费力;工作经验不够,做事情跟不上节奏、焦虑...如果行业发展情况有很全面的了解(工作地、薪资待遇、流行趋势、面辅料相关信息等)、自身能力强(手绘、沟通能力等)的话,可以避免经历很...
服装设计师
遇到的苦恼
答:
1、
设计师
自身对版型和工艺理解不到位,造成有些设计只求外观效果,在制版上无法做到(就是不具备工艺可操作性),或者是工艺难度极大,如果强行按设计师要求制版、打样对后续生产会造成极大的次品风险或较大幅度的成本提升。因此这方面来说设计师,特别是产品面向大众消费群体的设计师,在设计时要有成本意...
面试
服装设计师
会被问到
的问题
有哪些
答:
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质?三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作?四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何?五、资质特性 您如何描述自己的个性?六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少?七、背景调查...
怎么才能成为一个这正的
服装设计师
,设计师应该要注意那些
问题
答:
你如果深入了解一些做得好的品牌,就会发现,他们的服装除了款式一眼可以看穿外,规格设计都是有自己的保密数据的。可以让客人一旦试穿该品牌的服装,熟悉的舒适感觉就马上能显现出来。同时这些技术性的细微之处是别人不易模仿的。所以对于
服装设计
这个专业来说,就业的关键是实用,而实用性主要是体现在...
希望
服装设计师
们帮我回答几个
问题
答:
一,服装设计是美化人们衣着和生活的一种创造性的工作。为大众
设计服装
的!二,需要懂色彩,绘画,人体结构,服装工艺结构,服装制造成本,面辅料知识。三,需要学习和实践!设计出赢得消费者热爱的服装就可以谋求到
服装设计师的
职业。四,设计师的发展途径就是学习,深造,再学习,再深造,学无止境!做到...
服装设计
创新
问题
的思考论文
答:
服装设计
创新
问题
的思考论文 1创新思维与服装设计 (1)关于创新思维。思维虽然只是一种普通的心理现象,但是其在认识和概括客观事物的本质以及规律的时候极其重要。并且,思维的能力直接从侧面影响着人们的行动能力。创新思维是一种在人为活动中进行创新性操作以及创新性解决问题的能力,是指导人们运用自己所...
面试
服装设计师
应注意哪些
问题
?
答:
注意1、简历言简意赅,注重实践经验。
服装设计师
助理是一个需要具备极强实践能力的岗位,而简历是面试官对应聘者第一印象形成的关键,所以在建立的制作上要遵循两个原则。第一,简言意赅。简历就是自我的简单介绍,面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历,尽可能的简单,让面试官一眼就可以找到...
...一些服装方面
的问题
,,想知道想要做一个
服装设计师
都需要具备哪些素质...
答:
5、对服装设计理论及历史的了解 服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握,而成功的
服装设计师
更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维,只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰理论课程,学生通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论...
去面试
服装设计师
助理去一般会问什么
问题
答:
一般公司会问到:1.为什么要从事服装行业?2.实习经历、心得 3.你对本品牌的整体认识 面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,我想一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟你应聘的是
服装设计师
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