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服装销售个提好还是合提好
服装
导购是按个人提成
还是
总体提成更能促进
销售
答:
个人感觉按总体提成,然后最后均摊,效果好一点,这样容易抱团,如果按个人的,最后矛盾全出来了。
和同事在一家店卖
衣服
,是一起拿提成呢
还是
各卖各的呢?
答:
这个要看你们关系处得如何了
,关系好也可以一起拿提成的,你觉得自己非常有能力,卖的会更好,就自己卖自己的,这样更公平些,也省着你卖多她卖少了,发生不愉快的纠纷,一般卖服装都是有试用期的,在试用期里看看自己卖的怎么样,卖得特别好就自己单独卖,自己拿提成,反知卖的不太好,就像同事好...
服装销售
提成方案应该按
个提还是
全体提成呢?
答:
规定一个任务量,然后提成的话按照1%提成,这个也说的过去,任务量不能太多也不能太少你可以把底薪啦高点 2000多 任务量大些,每月基本上能完成任务的量,然后加上提成合计在2000-3000之间就很好了
服装销售
提成几个点合适?
答:
3个点的提成指的是,得到的提成多少等于售卖
衣服
的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是
销售
额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
...我们店里关于提成的事情总是研究不明白,店长不说均
提还是个提
...
答:
1、这样的店长,如果我是老板我第一个开除她,你说的提成其实很简单的,我自己经营的店铺,都是拿均提的,这个可以说90%的店铺都是拿均提,因为你们在一起上班,是一个团队,作为团队当然要一起努力把
销售
额做上去,如果你所说的团队里有人偷懒,不积极,那这个作为店长应主动去找她谈话,如果拒不...
服装
营业员提成如何算才合理?
答:
我们公司都是底薪+总
销售
额的1%~2%提成,保证员工工资在三千元左右。
服装
店是个人提成方案的,顾客又比较多,导购员之间规定又要相互帮忙...
答:
互相帮忙,由导购员自己汇报归谁,或者两人平分改订单的提成。
彪马商品的推销技巧
答:
你们是
合提还是
个人提成?
个提
需要你们每个人每天轮换位置 打个比方 今天让你站鞋墙 明天就会让你站男装 因为鞋毕竟是出钱最快最多的 不会让你每天站 所有人都会轮 要是合提的话 基本 大多数都是定好位的 我做过3年的导购 一直都是卖鞋 先说鞋吧 其实大多数专业术语说的都是 试穿一款鞋 ...
服装
提成6个点合理吗
答:
1.
服装
提成的比例为6个点,即
销售
员在销售额中提取6%的金额作为奖金或提成。2. 6个点的提成比例在某些情况下可能被认为是合理的,但也可能因公司的薪资政策和个人业绩而有所不同。3. 如果公司采取较为慷慨的薪资政策,6个点的提成可能相对较低;而在薪资政策较为保守的公司,这一比例可能相对较高...
服装
营业员提成如何算才合理?
答:
我们公司都是底薪+总
销售
额的1%~2%提成,保证员工工资在三千元左右。
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