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未签劳动合同拖欠工资
没有
签劳动合同
农民工
工资拖欠
怎么办
答:
法律分析:
一、若农民工有欠条,可以直接向人民法院申请支付令
。二、农民工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资;如果在限期内未支付,劳动监察部门可以责令用人单位按照拖欠的工资额度支付50%至100%的赔偿金。三、农民工也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
没有
签订劳动合同
,用人单位
拖欠劳动
者
工资
应当怎样处理?
答:
没有签订劳动合同,用人单位拖欠劳动者工资应当怎样处理?
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成...
没签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
没签劳动合同并且老板拖欠工资的话
当事人可以直接离职不需要办理任何手续
,
并且工作单位还需要向劳动者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金
。因为是老板违法在先,如果单位拒绝支付的话可以向劳动监察部门投诉。 一、没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应...
未签订劳动合同
而且
拖欠工资
怎么办?
答:
单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,
可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资
。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。 一、未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11...
没有
签订劳动合同拖欠
员工
工资
怎么处理
答:
1. 如果用人单位未与员工签订劳动合同,却拖欠工资,
这种行为违反了劳动法规定
。2. 受影响的员工可以根据相关法律,收集必要的证据,并向劳动监察部门提出投诉或举报。3.
员工也可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁
,以追讨所欠工资,维护自己的合法权益。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家设有...
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
1. 与雇主进行直接沟通,尝试协商解决
工资拖欠
问题。2. 若协商未果,您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求雇主支付所
欠工资
、返还押金、支付
未签订劳动合同
的双倍工资、加班工资等。请注意,劳动仲裁的时效为一年。3. 如果您对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。4. 您还可以向当地劳动监察...
未签订劳动合同
不发
工资
吗?
答:
未签订劳动合同
用人单位也必须要发工资的;如果用人单位
拖欠工资
,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)...
公司
拖欠工资
怎么办
没签劳动合同
?
答:
公司
未签劳动合同
,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司
拖欠工资
,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理?
答:
没签劳动合同拖欠工资
那么劳动者是可以要求单位支付双倍的经济补偿,如果单位不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,只要有合法的证据就可以保障到自己的权益。 一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理?没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以...
员工没有
签订劳动合同
,公司
拖欠工资
答:
1. 法律分析:若员工
未签订劳动合同
且公司
拖欠工资
,员工首先需要提供证据来证明与公司之间存在事实劳动关系。然后,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付欠付的工资。2. 证据材料:为证实事实劳动关系,员工可以提供以下证据:- 工资支付凭证或银行转账记录;- 社会保险费缴纳证明;- 公司发放的...
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