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本市调动超过20公里
调动
工作
超过20公里
违法吗
答:
用人单位无故对劳动者进行岗位
调动
是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约...
调动
工作
超过
30
公里
违法吗
答:
你好,工作
调动
多少算违规,这个没有明确的规定距离,如果自己不愿意,距离远近都可以不去。领导再调动工作人员岗位之前,应当先征得本人的同意,不能使用权里在本人不知情的情况下,强硬的把人调离岗位,这样不符合规定。在争取本人同意的情况下,在谈所去的岗位距离远近,被调离的人再视距离而定,愿不愿意。
调动
工作
超过20公里
违法吗
答:
法律分析:用人单位无故对劳动者进行岗位
调动
是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
公司搬迁
20公里
以上有没有补偿
答:
【法律分析】:公司搬迁到离原地不
超过20公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,要注意在劳动合同是约定工作地点、工作时间、报酬等内容,劳动合同要符合规定,第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
工作
调动
要搬去离男朋友距离
20公里
的地方上班,他工作需要也只能在公司附...
答:
分手倒不至于,就是异地恋比较辛苦,有着不稳定的因素,如果你们两感情基础不错,那么这些事情不要担心,现在沟通的方式很多,电话和视频都可以增加感情,空了周末可以约会,所以不要杞人忧天,相信自己,你会好好的。
调动
工作
超过
10
公里
违法吗
答:
因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以
调动
,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可...
您好公司
本市
搬迁50
公里
左右有补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【温馨提示】以上回答,仅为...
工作
调动
多少
公里
算违规
答:
如果是企业员工工作
调动超过
60
公里
就算违规。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有...
公司搬迁多少
公里
要补偿
答:
我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不
超过20公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
北京85万租房人单程通勤
超20公里
,在大城市工作会面临哪些困难?
答:
近期,据测算,北京每天大概有85万租房人单程通勤距离
超过20公里
,而且在北京核心商圈,住的近和低租金冲突明显,租房居住离工作地点近1千米,房租基本上就要多142元。很多网友表示感慨,在大城市工作确实会面临很多问题和困难。首先,大家要面临的就是通勤问题。很多在大城市的上班族,住的地方离工作地方都...
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