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机械租赁合同属于劳务分包吗
机械租赁合同属于
专业
分包吗
答:
法律分析:严格地说,
机械租赁不属于劳务分包
。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是,建筑施工的劳务分包,往往包含部分机械租赁成分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形...
机械租赁
费
属于劳务
还是服务
答:
工程机械租赁既不属于劳务,也不属于服务
。要看合同性质是什么。如果合同主要工作是从事装载机干活,就是劳务费,如果是租赁装载机而不管工作内容,就是租赁费。一般情况下钢管租赁费属于机械使用费,但题主说包劳务,意思就是包工包料,属于工程款了,可以列支在人工费里面。属于租赁和商务服务业。建筑...
建筑
劳务分包
包括
机械租赁吗
答:
严格地说,
机械租赁不属于劳务分包
。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是,建筑施工的劳务分包,往往包含部分机械租赁成分。劳务分包作业,按照规定应该是只提供劳务作业,不包括材料也不包括机械,但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。但这是不符合法律规定的法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁...
签第三方设备
租赁是属于
什么
分包
形式
答:
签第三方设备租赁是属于专业分包形式
。根据查询相关资料可知,分包形式分为劳务分包和专业分包,由于设备租赁不属于劳务范畴,签第三方设备租赁属于专业分包,包含完成专业工程的所有部分,如技专业技术、管理、材料采购、机械设备租赁等。签第三方设备租赁需要双方签署合同,合同中明确双方的权利与义务,由承租方...
劳务分包
合法吗
答:
3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的
是
安全生产的权利义务,可以在合同中约定由
劳务分包
人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和
机械
设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备
租赁合同
,同时发票的抬头...
劳务分包
合法吗
答:
如果分包符合法律规定,
是
合法的。【法律分析】双重劳动关系是不允许的。
劳务合同
中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系,否则,他就没有劳务可以向劳动接受者提供。所以,在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人。签订、履行
劳务分包合同
和应注意的地方有以下:(一)劳务合同的相对...
什么
是
名为
劳务分包
实为转包?
答:
劳务分包
指向的
是
工程施工的劳务,计取的是人工费,表现形式为包工不包料,俗称“清包工”。工程施工领域存在大量的以劳务分包名义签订的合同,
属于
转包合同。如(2022)最高法民再204号案中,关于涉案三份《设备、周材、辅材
劳务合同
》及《补充
协议书
》的合同效力如何认定的问题。首先是三份《设备、...
劳务分包
的管理?
答:
5.2、负责
劳务
管理实施细则的制订。5.3、对劳务管理工作进行指导与监督。5.4、负责对劳务队伍进行《劳务用工合同》的拟定,参与《
机械租赁合同
》的拟订,制定分部《内部经济考核责任书》的经济考核制度。5.5、负责劳务人员身份的查验工作,登记造册,建档立卡后方可使用。5.6、负责与直接雇佣的劳务人员签订《劳动合同》,对...
劳务分包
可以签
租赁合同吗
有效吗
答:
认定为无效的。建设工程
劳务分包合同
效力的认定应当从三方面入手;首先审查分包行为是否合法、有效,法律提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包;其次分包范围为建设工程中的劳务工作;最后承包方式为提供劳动力和小型
机械
及辅助材料。
需要
劳务分包
人购买或
租赁
主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳...
答:
【错误】
劳务分包合同
的签订要遵循“工料分开”的原则,即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或
租赁
主要材料、大型设备和周转性材料的义务,因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围,并在合同中注明。
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