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权力的五个主要来源
指出弗伦奇和雷文提出
的五
种
权力来源
。
答:
【答案】:弗伦奇和雷文指出五种权力来源或基础:(1)强制权
。建立在下属的恐惧感上。(2)奖赏权。一人(影响者)对另一人(被影响者)因执行命令而可以被奖励的权力。(3)法定权。(正式职权)因领导者担任某种职务而得到的权力。(4)专长权。领导者具有某种专业知识和特殊技能而赢得同事和下级的尊重和服从...
在组织中,权利有哪五种
来源
答:
领导权力的五种来源主要包括:1. 法定性权力
,这种权力源于个人在组织中的职位。由于被任命为某一职位,个人获得了相应的法定权力和权威地位。2. 奖赏性权力,指个人能够控制对方所重视的资源,从而对其产生影响的能力。3. 惩罚性权力,是指个人能够通过强制性的处罚或剥夺来影响他人的能力。4. 感召性...
权力的来源
?
答:
权力的来源 权力是指按照自我的意愿要求别人服从的能力,主要是用于决定组织内部的资源分配和组织成员的行动。
1.强制性权力
这种权力是建立在惧怕的基础之上,也就是说,作为下属如果不服从领导,领导就可以惩罚、处分、批评下属。因为你是领导,你是长官,你有这个权力,那么这种权力就叫强制性权力。在企业...
领导者
权力来源的五个
方面分别是什么
答:
领导者的权力来源有5种,
具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力
。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
我国行政领导
权力的来源主要
有哪些
答:
法律分析:行政领导权利的来源主要如下:
1、法定性权力;2、强制性权力;3、奖赏性权力;4、专长性权力;5、参照性权力
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第五条 中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触...
权力
到底是
来自
哪里?
答:
1、起源自法定权力 源于大家都承认某人有权提出要求,并且期待他人遵守以及服从他的要求;这个法定性的权力是源于领导者在组织中职务决定的;职务越高,
这个法定性权力就越大
。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位;拥有法定性权力的领导者可以凭借他的职位、岗位的要求来向下属或者追随者...
领导者的
权力来源
有哪几种?
答:
领导者的权力来源:
法定性权力、
奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
权力的来源
包括
答:
权力来源
包括:1. 法律:权力是按照个人意愿要求他人服从的能力,这
主要
体现在对组织内部资源分配和成员行动的决策上。2. 宪法:《中华人民共和国宪法》规定,所有权力属于人民,人民通过全国和地方各级人民代表大会行使国家权力。3. 民主集中制:根据《中华人民共和国宪法》第三条,国家机构实行民主集中制...
论述领导
的五
种
权力来源
答:
1,
法定性权力
:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力;2,强制性权力:指领导者对其下属具有的强制其服从的力量;3,奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4,专长性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力;5,...
论述领导
的五
种
权力来源
答:
1.
法定性权力
:这种权力来源于组织内部领导职位的法定性和合法性。领导者在组织中担任的职位赋予其一定的权力,这种权力是得到法律和组织章程认可的。2. 强制性权力:涉及领导对下属施加的必须服从的压力。这种权力基于领导者对下属能够施加的惩罚和威胁,迫使下属遵守指示和规定。3. 奖赏性权力:基于领导...
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