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权的三种形式
如何理解权力
的三种形式
?
答:
韦伯提出了三种正式的政治支配和权威的形式:
魅力型支配(家族和宗教)、传统权威(宗主、父权、封建制度)、以及官僚型支配(现代的法律和国家、官僚)
.韦伯主张历史上的统治者与被统治者间的关系多少包含了这样的成分. 他认为魅力型权威的不稳定性必然导致其被迫转变为“常规的”权威形式,也就是传统或者官僚型...
所有
权的三种形式
答:
所有权的三种形式是:1. 绝对所有权:这是指权利人对自己的财产享有完全的、独占的使用、收益和处分的权利
,其他任何人都不得干涉。绝对所有权的特点是权利的排他性和独占性。2. 相对所有权:相对所有权是指权利人对于他人的物或财产权利享有一定程度的支配权,但这种支配权受到法律或合同等其他协议的...
韦伯认为组织中存在
三种
纯粹
形式
的权力包括
答:
1. 传统权力:基于传统习俗或世袭得来
。2.
超凡权力
:具有超越个体的独特权力,通常与英雄主义色彩或信仰和神圣启示相关。3. 合理的法定权力:建立在相信统治者的章程所规定的制度和指令权力的合法性之上,统治者是合法授命进行统治的。韦伯进一步阐述了这三种权力类型的特点和转变。他认为魅力型权威的不稳...
教育法律权利通常有()
三种
表现
形式
。
答:
【答案】:A、B、C 教育法律权利通常有
要求权、行为权、请求权
三种表现形式。
领导具有什么性质?
答:
领导职位权一般表现为三种权力形式,
即法定权、奖惩权和强制权
。 [1]法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位,包含责、权、利三个因素。在领导活动中,“权”的因素比较活跃,即领导者经常使用其法定权(主要有决定权、否定权和指挥权)来调节各种关系。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种...
职权
的三种形式
是什么
答:
一、职权
的三种形式
是什么1、职权的三种形式具体如下:(1)直线职权,是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权;(2)参谋职权,参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务;(3)职能职权,是指参谋人员或某部门的...
职权
的三种形式
答:
直线职权,参谋职权,职能职权。1、直线职权:是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是指挥
权
。2、参谋职权:是指管理者拥有特定的建议权和审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议和提供服务。3、职能职权:是指参谋人员的主管人员所拥有的原属直线主管的权力。
教育法律权利通常有
三种
表现
形式
,即不作为、积极作为、接受国家强制,是 ...
答:
【错误】×【解析】教育法律权利的
形式
通常有:行为权、要求权、请求权。教育法律义务的表现形式:不作为、积极作为、接受国家强制。
职权
的三种形式
答:
这
三种形式
包括直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权是指组织内直线机构的负责人对下属机构和人员所拥有的指挥和命令的权力。参谋职权是指组织内各级参谋机构或人员拥有为直线机构提供建议、咨询和服务的权力。职能职权是指组织内各级职能机构或人员拥有的在其专业领域内行使的特殊权力。
企业所有
权的三个
基本
形式
答:
由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织
形式
,合伙企业一般无法人资格,不缴纳所得税,缴纳个人所得税;3、公司制企业又叫股份制企业,是指由1个以上投资人,自然人或法人,依法出资组建,有独立法人财产,自主经营,自负盈亏的法人企业。
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