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杭州产假是158天还是98天
杭州产假是158天还是98天
答:
杭州产假是158天
。根据2022年的规定,杭州地区女职工的产假总时长为158天。这包括产前休假15天;若遇到难产情况,产假将增加15天;对于生育多胞胎的情况,每多生育一个婴儿,产假再增加15天。这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长。不同地区可能会有不同的产假规定,因此在杭州,女职工可以享受较...
杭州产假是158天还是98天
答:
158天
。根据杭州本地宝得知,杭州产假天数规定最新消息为,生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天,因此杭州产假是158天。
杭州产假是158天还是
128天
答:
法律主观:产假一般是98天
,但是如果职工难产的,可以增加十五天,则为113天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。除此之外,大部分地区还额外规定了六十天的产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
杭州产假是158天还是98天
答:
98天
。根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定,女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
杭州产假
128
天还是
188天
答:
一、1、在我国法定的产假天数的话是98天的
,而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天,也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的,共计128天。2、按照浙江省的人口与计划生育条例规定,女方在法定的产期休满之后,是可以继续享受30天的奖励假的,这也不...
杭州
育儿假2023年新规定
答:
杭州是浙江的省会城市,在浙江省新修订的《浙江省人口与计划生育条例》通过后,
杭州市
的
产假
、陪产假、育儿假、婚假都有一定的变化,具体如下: 婚假:杭州婚假新规定为3天,其中还取消了晚婚假; 产假:除了可以享受
98天
固定产假外,还可以增加60天的
生育假
,所以现目前杭州市的产假天数
为158天
。如果是...
杭州产假
128
天还是98天
答:
法律分析:
产假
可休国家规定的
98天
以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条:女职工分娩后,其产假及有关待遇...
杭州产假
可以提前休吗
答:
杭州产假
可以提前休吗2 2022年杭州产假具体如下:1、女方在享受国家规定
98天产假
的基础上,一孩延长产假六十天,共计一百五十八天;2、二孩、三孩,在享受国家规定98天产假的基础上,延长产假九十天,共计一百八十八天。3、女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假...
杭州产假
128
天还是98天
答:
杭州产假是
128天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条:女职工生育享受产假
98天
,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《浙江省人口与计划生育条例》第三十三条:接受绝育措施的夫妻,因特殊情况要求再...
2022年
产假是158天还是98天
答:
为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家规定
产假
的基础上,生育一孩延长产假60天,总计
158天
;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。另外,关于产假和生育期间的工资支付问题:一、生育津贴和产假工资 首先帮大家...
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