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杭州经济补偿金上限
杭州经济补偿金上限
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
杭州补偿金上限
答:
最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍
。杭州补偿金补偿金有上限的,最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍,补偿最长不超过12个月。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
杭州经济补偿金上限
2022
答:
平均工资的三倍发放。
2022年杭州经济补偿金上限为平均工资的三倍发放
,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算。
杭州
辞退员工
补偿
标准2023
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。公司辞退员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确...
南京、宁波、
杭州
、温州、北京、青岛的
经济补偿金
,“月平均工资”的
上限
...
答:
经济补偿金的最高限额是
以当地上一年度社会平均工资的三倍计算
。
杭州
2022离职
补偿金
50万要交个税吗
答:
要交税。离职
经济补偿金
超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。
31省市社平工资公布!到手工资、
经济补偿金
等多项待遇有变
答:
养老金待遇升级</: 基础养老金的计算中,平均工资的提高意味着退休人员的养老金领取数额也会相应增加。 工伤补偿金提升</: 伤残就业补助金和生活护理费标准随省平工资调整而提高,如
杭州
的5级和6级工伤人员的补偿标准会依据上年省平工资计算。
经济补偿金
新标</: 当员工与单位解除劳动关系时,...
我在
杭州
亚山公司上班,把我开除了
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
杭州
安存科技网络有限公司年前拖欠工资怎么办?
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。(具体法律根据...
...因征用搬迁开发区,作为公司员工有没有合法
补偿
?
答:
您也可以通过法律手段积极的维护您的合法权益。经济补偿金的计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问可以继续咨询 希望我的回答能够帮助到您!
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