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某企业6月份奖金如下
某职工月薪0.35万元,
6月份
兑现
奖金
1.801万元,补发2-5月欠薪1.4万元...
答:
0.401-0.35=0.051
6月份
发季度
奖金
怎么缴纳个税
答:
季度
奖金
扣除个人所得税可以按照年综合所得来计算个人所得税,计算方法为(年综合收入-起付线-专项附加扣除-社保扣除)*税率来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法》:第
六
条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和...
会计所得税计算题
答:
兄台你一分没有还全部要详细过程。。。
1-
6月份
的
奖金
应该怎么算
答:
如果已经是使用过一次年终奖发放的办法,或者不准备按年终奖一次发放的办法计算个人所得税的话,1-
6月份
的
奖金
个人所得税按一个月与工资合并计算个人所得税。如果准备按年终奖一次发放的办法计算个人所得税的话,1-6月份的奖金个人所得税按发放金额除以6,计算出来的金额套算对应的税率计算个人所得税。
高手帮忙做一下【会计】单选题,谢谢!
答:
1.C 2.D 3.B 4.A 5.B 6.B 7.A 8.A 9.B 10.C 11.A 12.B 13.D 14.C
企业奖金
发放制度
答:
首先依表列折算每人基本
奖金
金额,再以此奖金基本额及各单位实际绩效计算每人应发的奖金。折算标准订定
如下
。 但各单位的助理,保养人员的奖金金额以其直接主管的奖金的
六
成计算。 (五)工作绩效奖金以当
月份
净利润为计算标准。发给幅度订定如表6.5.16。 表6.5.16 当月份净利润 每人奖金金额 5万以下 0 5万(含)...
公务员每年
6月份
补发的绩效
奖金
是什么意思?
答:
用人单位因劳动者完成其发布的任务指标而给予的在基本工资之外的
奖金
。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即
企业
在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。
某企业6月份
发生的部分经济业务
如下
:
答:
借:银行存款 81900 贷:主营业务收入 70000 应交税费—应交增值税—销项税额 11900 8,分配本月材料费用48000元,其中产品耗用40000元,车间一般消耗4600元,厂部一般消耗3400元。 借:生产成本—基本生产成本—原料 40000 制造费用 4600 管理费用 3400 贷:原材料 48000 9,以银...
某企业6月份
有关损益账户发生额
如下
1、计算营业利润 2、计算利润总额...
答:
1、计算营业利润 主营业务收入+其他业务收入-主营业务成本-其他业务成本-营业税金及附加-管理费-财务费-销售费用 -资产减值损失+投资收益 =营业利润 260+40-120-10-3-20-5-12-6+44=168 2、计算利润总额 营业利润+营业外收入 -营业外支出=利润总额 168+15-5=178 3、净利润 利润总额-所得税...
某企业6月份
有关损益账户发生额
如下
1、计算营业利润 2、计算利润总额...
答:
营业利润 =260+40-120-10-3-20-5-12-6+44=168 利润总额=168+15-5=178 净利润=178-45=133
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