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根据最新修订中国工会章程
中华人民共和国工会法
中国工会章程
的介绍
答:
中华人民共和国工会
法与
工会章程
是维护劳动者权益的重要法律文件。这部法律自1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议首次制定以来,历经多次修正和完善。1992年的原始版本由全国人民代表大会审议通过,随后在2001年和2009年分别经过第九届和第十一届全国人大常委会的两次
修订
,以适应社会经济发展和工...
中国工会章程中国工会章程
(修正案)
答:
在2008年10月21日,中国工会第十五次全国代表大会通过了重要的《
中国工会章程
(修正案)》。这次
修订
对原有章程进行了全面的调整,共计涉及28处修改,新增2条内容,并删除1条,将原有的42条扩展至43条。此次修改集中在关键章节上,包括“总则”、“第一章会员”、“第五章基层组织”、“第六章工会...
中国工会章程
《中国工会章程》基础知识问答
答:
《
中国工会章程
》作为工会的法律规范,自1925年的《中华全国总工会总章》起逐步完善。它规定了工会的性质、任务和会员权利,并随着时代的变迁进行多次
修订
,如1988年和1993年
根据
经济、政治改革进行重大调整。《工会章程》始终坚持党的大会精神和法律导向,如1998年纳入邓小平理论,2003年根据十六大和《工会法...
《
中国工会章程
(修正案)》在总则中增写“深刻领悟()的决定性意义”,对...
答:
2、大会要求,各级工会组织和广大工会干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉学习、遵守、贯彻、维护工会章程,发挥工会章程的规范和指导作用,开创
新
时代新征程工会工作新局面。
中国工会章程
的作用 1、中国工会章程是中国工会的基本法规,它...
根据中国工会章程
要求什么可以按照联合制代表制原则由下一级工会组织...
答:
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《
中国工会章程
》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。联合制代表制原则是中国工会的一种...
中国工会章程最新版
是哪一年
答:
1988年。1988年10月28日,
中国工会
第11次全国代表大会修正通过。共8章36条。主要内容有:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。以工资收入为主要生活来源的企事业单位职工,不分性别、民族、职业、宗教信仰,承认
工会章程
,都可加入工会为会员,享有一定的权利并承担相应的义务。实行...
根据中国工会章程
要求什么可以按照联合制代表制原则
答:
根据中国工会章程
,可以按照联合制代表制原则的包括以下情况:1.劳动者与用人单位之间建立工会组织:根据中国工会法,劳动者有权自愿组成和参加工会组织,享受工会保护。当劳动者与用人单位达成共识,并满足相关条件时,可以按照联合制代表制原则成立工会组织。2.工会与用人单位协商:在工会与用人单位之间进行...
什么制定或者修改
中国工会章程
章程不得与宪法和法律相抵触
答:
工会会员全国代表大会制定的《
中国工会章程
》不得与宪法相抵触。
根据
《中华人民共和国工会法》第四条工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持改革开放,保持和增强政治性、先进性、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》,...
工会会员什么制定或者修改
中国工会章程
章程不得与宪法和法律相抵触...
答:
根据中国
法律规定,工会可以自主制定或修改其章程。但是,
工会章程
不得与宪法和法律相抵触,如果发现违反法律规定,相关部门有权利进行监督和纠正。工会章程是工会自主制定的组织管理规范,旨在规范工会的运作和管理,并保障工会成员的合法权益。根据《工会法》的规定,工会可以自主制定或者修改其章程,并向所在...
根据中国工会章程
中的规定会员可保留会籍的情况包括什么
答:
根据中国工会章程
中的规定会员可保留会籍的情况包括什么,回答如下 1.劳动者与用人单位解除劳动合同或者终止劳务合同后,仍然保留工会会籍。无论是因为正常解除劳动合同还是非正常解除,劳动者都可以继续保留他们在工会的会籍。2.劳动者因病、伤害或其他原因暂时或长期离岗、停薪留职、休假、调离原岗位等情况,...
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