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欠工人的工资打欠条可以起诉
工资打
了
欠条可以
直接
起诉
吗
答:
法律分析:可以,凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(...
有
工资欠条可以
直接去法院
起诉
吗
答:
法律分析:可以
。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。按照规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件:(一)原...
有
工资欠条可以
直接
起诉
吗
答:
工资欠条是不可以直接起诉的
,工资拖欠纠纷属于劳动争议,需要先到劳动仲裁委员会进行申请,对仲裁结果不服的,或者是仲裁庭逾期没有作出裁定的,才可以向法院提起诉讼。老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向...
包工头
拖欠工资
有
欠条可以
直接
起诉
吗
答:
法律分析:包工头打的欠条,可以直接去法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限...
老板
欠工资打欠条
了不给钱怎么办?
答:
老板欠工资打欠条了不给钱,
劳动者可以携带欠条、起诉状到人民法院提起诉讼,向人民法院申请支付令,或者到当地劳动监察部门投诉
;也可以带上能够证明双方劳动关系的证明材料到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析依照相关法律规定用人单位没有按照劳动合同的约定及时向劳动者支付其...
有
工资欠条可以
直接去法院
起诉
吗
答:
有
工资欠条可以
直接去法院
起诉
。凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。民事诉讼分为以下流程:1、案件受理:当事人向人民法院
提起诉讼
后,法院会对诉讼请求的合法性、诉讼条件是否具备等进行审查,如果符合条件,会受理案件;2、立案和调解:法院受理案件后,会依法立案...
包工头打了
欠条
给
工人工人起诉
谁?
答:
1. 如果包工头未能支付
工人的工资
,工人应当准备好投诉和举报的书面材料,并向有管辖权的劳动监察部门递交和反映情况,请求他们介入催讨工资。2. 如果通过劳动监察部门的介入仍然无法收回欠薪,
工人可以
考虑向法院
提起诉讼
。在此过程中,必须搜集相关证据,包括工资被
拖欠
的具体金额和受影响的人数。3. 为了...
老板
欠工资打
了
欠条
去哪里
起诉
答:
老板
欠工资打
了
欠条
去法院
起诉
。劳动者被
拖欠工资
但有欠条的,可以通过直接向人民法院提起民事
诉讼
的方式来追讨,或者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
有
欠条
的情况下
可以
去法院
起诉拖欠工资
吗
答:
在有书面
欠条
的情况下,可以向法院
起诉
要求支付
拖欠的工资
;在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
拖欠工资起诉
个人还是公司
答:
员工
遇到老板
拖欠工资的
,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事
诉讼
。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好
工资欠条
和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
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