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欠工资不给拿他东西算不算犯法
老板
不给
钱
拿他
的
东西犯法
吗。
答:
法律分析:老板拖欠工资,拿他货物属于犯法的行为
,根据法律规定,货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。法律依据:《中华人民共和国治安处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15...
拖欠工资不给拿东西
抵账
犯法
吗
答:
法律分析:未经对方同意,则属于违法行为,若经双方协商一致同意以东西抵账,则不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国...
老板
拖欠工资拿他东西
抵押
算犯法
吗
答:
法律主观:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的,
这样是违法的
,对于用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
公司
不发工资
拿公司
东西犯法
吗
答:
【法律分析】老板不发工资,拿了公司东西走人是属于盗窃的行为,
是违反法律的
。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大...
公司
不给工资
拿走
东西
要求
发工资
再还
违法
吗
答:
公司不给员工发工资肯定是犯法的
,可以向劳动监察部门投诉或者申请法律仲裁,但是员工也不能用违法的形式讨要工资,像拿公司东西来要求公司发工资的行为是不妥当的,建议使用合法的方式来解决问题。
老板
不发工资
,我 把他的
东西
拿走
算是 犯法
吗?
答:
算,这个属于偷窃他人财务的行为,
属于犯法
的范围内!如果老板
不发工资
,可以试着报警处理或者去劳动局,申请仲裁。这样的途径是正规合法的!让政府部门替你解决!如果私自
拿东西
,老板就可以告你偷窃贵重物品,属于犯法了!
给老板打工他
不给工资
,我想把他的车开走这样
犯法
吗?
答:
法律分析根据相关法律规定,老板
不发工资是违法
行为,劳动者要求老板支付工资,可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁的方式。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院...
如果老板
不发工资拿他东西
抵押
犯法
吗
答:
用人单位拖欠其工资,劳动者拿公司的
东西
抵押是
犯法
的,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付其被
拖欠的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...
一个多月了,老板
欠工资
4千多块钱,拿了他相机会不会被判有罪?
答:
根据以上情况,根据公司法和劳动法相关规定:如果是以物抵债,也即以相机抵偿
拖欠工资
4千多元,那么在法律上
不属于犯罪
行为;如果不是以物抵债,根据财产法相关规定:擅自将他人物品据为己有,属于非法侵占他人财产罪,应该退还;像这种情况,可以收集相关资料,将老板告到劳动部门,捍卫自己的合法权益,要...
我有老板托
欠工资
的证剧,我拉他的
东西犯法
吗?
答:
用人单位
拖欠工资
,劳动者私拉物质违法。公司
拖欠员工工资
,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的物质,员工没有处分权。员工私自拉走物质,
是违法
行为。秘密拉走的,涉嫌盗窃;公开拉走的,涉嫌非法侵占。...
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