22问答网
所有问题
当前搜索:
次月补缴社保,算中断吗
次月补缴社保,算中断吗
答:
如果次月补缴社保,前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也算是社保中断
。【法律分析】次月补缴社保也是算中断的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一...
次月补缴社保,算中断吗
答:
法律分析:如果次月补缴社保,前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗...
社保
断了一月再补上算断保吗
答:
法律分析:不算
。社保只要能补缴,就没问题。社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询 社保补交方法:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老...
次月补缴社保算中断吗
答:
次月补缴社保算中断
。只要参保人员欠缴社保的,社保就会中断;但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的,参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保,例如养老保险的缴费年限是累计计算的,中断后只要参保人员缴满一定期限的,没有太大的影响。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本...
社保补缴算中断吗
答:
法律分析:不是,补缴社保是算连续缴纳的
。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
公司漏交一个月
社保,次月
补属于断档
补缴吗
答:
法律分析:属于,断档就是开户缴过
社保
之后停缴,从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司
补缴
并承担补缴多出来的费用。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分...
社保次月补缴算
断交吗
答:
法律分析:医疗保险是按月算的,一旦断缴,医保的福利待遇就会从下个月开始停止。 医疗保险
中断
期间看病的话,就没法报销医疗费用,续缴后才能重新享受医保福利待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
次月补缴社保,算中断吗
答:
法律分析:
社保中断
一个
月,次月补缴
的,不会影响摇号资格。但是社保缴费中断一个月,会对以下三个方面产生影响:1、影响学位申请,从开始申请的上个月往前推12个月,必须要连续交12个月
社保,
险种要求是“养老+医疗”,这是申请的条件之一,并非仅仅是积分项目,以前补交也可以,今年已经明确规定,补交...
次月补缴社保,算中断吗
视频时间 00:56
社保补缴算中断吗
答:
社保补缴
不
算中断
。如果因企业原因造成的中断,个人可以要求企业进行
补缴,
并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断,并且已经有新单位可以由新单位申请补缴,但是最多可以补缴3个月。用人单位有下列情形之一的
,社会保险
经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保隔一个月补交算不算断交
社保补缴算断交吗
企业补缴社保算断缴么
社保一个月补缴算断交吗
社保次月缴纳上月算不算中断
单位补交一个月社保算中断吗
医保次月补缴算断交吗
补交一个月社保算不算断开
个月缴纳社保算断缴吗