22问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职工资需要立即结清吗
离职
当天可以要求
立即结算工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,
用人单位应当在劳动合同解除或终止时,一次性结清劳动者的工资
。这意味着,从法律角度来看,员工在离职当天有权要求用人单位立即结算工资。然而,实际操作中,用人单位可能需要一定的时间来核算工资、办理相关手续等,因此可能不会立即支付全部工资。三、协商与沟通 在...
办理
离职
手续后
工资要
当场
结清吗
答:
一、办理离职手续后工资要当场结清吗办理离职手续后工资要当场结清,离职的当天应当清算工资
,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
办
离职
手续当天
应该结清工资吗
答:
办离职手续当天应该结清工资
。离职当天工资是应当一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有...
离职
时
工资要
当场
结清吗
答:
离职时工资一般不会当场结清
。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间...
员工
离职
当天必须
结清工资吗
?
答:
法律分析:可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
辞职
可以要求
马上结清工资吗
(是否可以要求当场将工资发放)
答:
辞职
可以要求
马上结清工资
,但是
需要
给用人单位预留合理的时间。根据法律规定,
离职
时即双方依法解除劳动关系或终止劳动合同时,用人单位就
应该
一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般员工离职时,HR需要给员工
结算工资
,但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问,员工离职了...
离职
以后
工资
是当面
结清吗
答:
辞职
后
工资
是
要
当场
结清
,最迟不得超过单位下一次
结算
发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
离职
后
工资
是不是
立即结清
答:
【法律分析】:
正常辞职
,
工资
是
要
一次性
结清
的。单位不一次性发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华...
正常离职工资
是不是全部
结清
?
答:
正常离职工资
是
需要
一次性全部
结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。 一、正常离职工资是不是全部结清?辞职了,在办完离职手续之后,用人单位...
离职
后
工资
什么时候
结清
答:
在试用期
需要
提前3日通知单位,而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过,若因为单位的违法行为,劳动者不得不
辞职的
话,此时则可以及时辞职,而不需要提前进行通知。 一、
离职
后
工资
什么时候
结清
离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正常离职工资是不是全部结清
离职要结清所有工资吗
离职之前工资要结清吗
离职当天可以要求结清工资吗
离职是不是要结清工资
离职工资是否要一次性结清
提前一个月离职工资结清吗
离职不结清工资犯法吗
工人离职多久结清工资