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正常辞工多久可以拿到工资
一般
辞工
到期
多久拿到工资
答:
法律分析:一般当天或者公司规定工资发放日可拿到工资
。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
法律规定
员工辞职
后,
多久能拿到工资
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清
;劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工...
请问急
辞工什么时候可以拿到工资
,
答:
解除劳动关系15天内
,办理离职手续的时候,可以要求支付全额工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区...
辞工多久可以
结清
工资
答:
法律分析:办理离职手续时结清工资
。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料,如果未及时支付工资就是违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
工地
辞工多久工资
到账
答:
法律分析:一般都是下个月固定发工资的那天工资会到账
。辞职是劳动者的权利,老板无权扣留工资,如果出现欠薪情况时,可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
请问
辞工多久
才
可以
发
工资
?
答:
正常辞职
的话是提前一个月,发
工资
的话最后一个月的工资就要等到下个月
才能
发,因为现在很多企业公司都是压工资的比较多一些,所以说这点要注意一下。
富士康
辞工工资几天
到工资卡?
答:
一般富士康离职,在办理好离职手续后一周内就会收到结算的
工资
。不过因为事业群的不同,可能会有一些差异,也有一些是根据
薪资
日来结算的。不过只要是
正常离职
的,钱都会发给你的。根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
急
辞工
是不是立马结
工资
答:
辞职了
工资
一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。按我国法律规定,职工遇突发事件,
可以辞职
。工资按
离职
那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急
辞工
未办理辞职...
临时工
辞工多久能拿到工资
答:
法律主观:临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工辞职
当天
能拿到工资
吗?
答:
一般来说,当天
辞职
是
拿
不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是
正常
交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你
可以
安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
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