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正规合同一般签几年
合同一般签几年
答:
合同一般签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动...
公司
合同一般
是
几年
一签
答:
公司合同一般是签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二...
工作签
合同一般签
多久
答:
工作签合同一般签3年
。用人单位与劳动者应当签订劳动合同,劳动合同的期限一般
不超过3年
。
如果期限超过3年
,应当依法另行签订劳动合同。同时,劳动合同也可以是
无固定期限的
。签订工作合同的注意事项如下:1、了解合同内容:在签订工作合同前,应仔细阅读合同内容,了解合同中的条款和内容。如果有不理解的地方...
企业签
合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
一般合同签订几年
答:
二、现在通常企业会选择三年或者五年合同
,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订
无固定期限劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:一、有固定期限,即在...
劳动
合同一般签几年
答:
法律分析:劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据:《中华人民...
劳动
合同一般签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;三年以上固定期限和
无固定期限的
劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同...
签订
劳动
合同一般签几年
?
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年。具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
以及以完成一定工作任务为期限...
劳动
合同一般签多少年
合法
答:
综上所述,为了更好地维护好我们的劳动所得权益,签订劳动合同时一定要仔细观看合同内容和规定,要用法律手段来保护自己。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、
无固定期限
和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延...
正式劳动
合同一般签几年
答:
劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的
,试用期不得超过六个月。...
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