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残疾人病假有期限吗
公务员
残疾
可以长期请假吗
答:
不可以
。根据查询国家公务员局官网得知,国家公职人员视力二级残疾不可以办理长期病假,只有失去劳动能力的残疾人可以办理长期病休。有残疾证的劳动者,有完全丧失劳动能力的,有大部分丧失劳动能力的,也有部分丧失劳动能力的,并不能凭残疾证退休,当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,经鉴定完全丧失...
残疾人
职工
病假
都有那些规定
答:
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,
在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
。除此之外,没有特殊规定
残疾人
请
病假
要扣钱吗?
答:
我国对于
残疾人
请
病假
没有专门的法律 法规 , 劳动法 是针对所有劳动者的。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作
年限
和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指...
残疾人
休半年
病假
,单位会开除吗?
答:
1、单位无权单方面解除劳动合同,因为已签无固定期劳动合同。
也无权不准休病假(你要有医院开的有效病假证明单)
。如果单位解除劳动合同,则单位违约,你可通过当地劳动监察部门,向单位索赔违约金。
残疾
职工在手术
病假
超几个月才能不成置
答:
残疾人
职工,进行手术治疗的,应当向用人单位提交医疗鉴定
病假
条,办理请假手续。按医疗机构病假条休假期满之后,应当复工。不复工又不请假的是旷工,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除劳动合同的天数的,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。《...
残疾人
治疗期间,可以向单位申请
病假
么
答:
完全可以,这也是你的福利啊!
残疾人病假
期满公司辞退有补偿吗
答:
法律主观:员工长期请
病假
,在规定的医疗期内的,公司不可以辞退,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
残疾人病假
算法
答:
劳动法对
病假
工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。“职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满面1年的,...
国家对
残疾人
,
病假
期间企业有没有保障,最低
答:
没有,与正常人是一样的。有一种特殊情况是:三期 《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同……多才企业 - 国内领先的
残疾人
就业服务平台 残保金减免找《多才》
政策上对部分丧劳有什么规定.
病假
工资怎么算.
还有
5年可正常退休了._百 ...
答:
1\没有什么特别规定,只是享有国家
残疾人
的优惠政策 2\根据你进入公司的年数有不同的比例和医疗期,过了医疗期就没有工资了。而且各个地区的规定都不一样。给你看个上海的例子,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
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